Schweißer (m/w/d)
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V
Baugenossenschaft Rhein-Lahn eG
timegroup Personalservice GmbH
Lahnpaper GmbH

ALDI SÜD Dienstleistungs- SE & Co. oHG
Holzmüller Norman
ARMON Arbeitnehmerüberlassungs- und Montage GmbH
Philan GmbH
Stadtverwaltung Lahnstein

Fressnapf Holding SE

Polizeipräsidium Koblenz
Victoria Heil- und Mineralbrunnen GmbH
Bundesministerium der Verteidigung

WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V
Stadtverwaltung Lahnstein
EICS PD GmbH

ISA Innovative Soziale Arbeit GmbH

Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG BS Lahnstein

Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG

Pro Seniore AG Unternehmensgruppe Am Deutsch-Franz.-Garten
REWE
Globus Handelshof St. Wendel GmbH & Co. KG Betriebsstätte Lahnstein
REWE

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
EURONICS Huster Michael Huster


Die Polizeiverwaltung des Polizeipräsidiums Koblenz besetzt folgende zwei unbefristeten Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu:
Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!
Die Zentrale Anzeigenbearbeitung ist eine zuständigkeits- und spartenübergreife Einheit, in der Schutz- und Kriminalpolizisten Ermittlungsverfahren der Alltags- und Massenkriminalität gebündelt bearbeiten. Hierzu gehören beispielsweise unter anderem Betrugs- und Diebstahlsdelikte, Beleidigungsdelikte oder Körperverletzung.
Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten die flexible Dienstzeitgestaltung und örtlich flexibles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Lahnstein. Nach der Dienstvereinbarung über die Dienstverrichtung in den K16 kann anschließend der individuelle Anteil örtlich flexibler Dienstverrichtung bis zu 60% der individuellen Arbeitszeit betragen.
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.
Bewerbungen richten Sie bitte
im PDF-Format
(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)
an **PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de**
oder
(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)
an das
Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.
Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.
Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.
Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.
Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.
Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung
Frau Schwab
0261 103 52330
Leiter des Kommissariats 16
Herr Gelpke
0261 103 53160