Die Polizeiverwaltung des Polizeipräsidiums Koblenz besetzt folgende zwei unbefristeten Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu:

Sachbearbeitung Ermittlungsunterstützung (m/w/d)

bei der Kriminaldirektion Koblenz

Kriminalinspektion 1

Kommissariat 16 (ZAb; Zentrale Anzeigenbearbeitung)

Dienstort: Lahnstein

Starttermin: nächstmöglich

Wochenarbeitszeit: 39 Stunden (Stellenanteil von 100 %)

Entgelt: E 9a TV-L

Bewerbungsfrist: 13.05.2026

Im Polizeipräsidium Koblenz sorgen ca. 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Sicherheit der Bevölkerung im nördlichen Rheinland-Pfalz. Sie können uns bei dieser wichtigen Aufgabe unterstützen!

Die Zentrale Anzeigenbearbeitung ist eine zuständigkeits- und spartenübergreife Einheit, in der Schutz- und Kriminalpolizisten Ermittlungsverfahren der Alltags- und Massenkriminalität gebündelt bearbeiten. Hierzu gehören beispielsweise unter anderem Betrugs- und Diebstahlsdelikte, Beleidigungsdelikte oder Körperverletzung.

Wir unterstützen im Rahmen der Möglichkeiten die flexible Dienstzeitgestaltung und örtlich flexibles Arbeiten, sofern die sachlichen, technischen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen. Die Genehmigung steht unter dem Vorbehalt einer 6-monatigen Einarbeitungszeit am Dienstort in Lahnstein. Nach der Dienstvereinbarung über die Dienstverrichtung in den K16 kann anschließend der individuelle Anteil örtlich flexibler Dienstverrichtung bis zu 60% der individuellen Arbeitszeit betragen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

Eigenständige Bearbeitung von Delikten, die der ZAb zugeordnet sind:

• anlassbezogene Internetermittlungen mit Anfragen bei z.B. Onlinehändlern, Vertriebsportalen, Banken, Bezahldiensten, Providern u.a. und Erstellung von Ermittlungsberichten
• Erfassung melderelevanter Fälle in polizeilichen Systemen
• Fahndungsausschreibung von entwendeten bzw. unterschlagenden, betrügerisch erlangten Gegenständen
• eigenständige Aufnahme von Anzeigen insbesondere das Anlegen des Strafanzeigeblattes, das Festlegen des Straftatbestandes mit dem dazugehörigen Deliktschlüssel, sowie Belehrung und Durchführung der Vernehmung oder Anhörung des/der Anzeigenden
• Vorbereitung der Vernehmungen/Anhörungen mithilfe eines fallbezogenen Fragenkataloges
• eigenständige Vernehmung/Anhörung von Beschuldigten und Zeugen im laufenden Ermittlungsverfahren bei einfachgelagerten Delikten
• Fertigung von Zwischen- und Abschlussberichten
• Bearbeitung von Ermittlungsvorgängen in vereinfachten Verfahren (einfachgelagerten Delikten), die gemäß den Richtlinien im vereinfachten Verfahren bearbeitet werden können, bis zur Vorlage an Staatsanwaltschaft
• Korrespondenz und Absprachen mit Staatsanwaltschaft und Gericht
• Eigene Entscheidung über die Erstellung/Prüfung von Merkblättern in der kriminalpolizeilichen Sammlung
• Eigenverantwortliche Statistik-Sachbearbeitung und Qualitätssicherung
• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Wir erwarten

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem der Verwaltung dienlichen Beruf (vorzugsweise Verwaltungsfachangestellte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Justizangestellte oder vergleichbare Ausbildungsberufe, z.B. im kaufmännischen Bereich)
• gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
• die Fähigkeit zum sorgfältigen und raschen Arbeiten - auch bei hohem Arbeitsanfall
• gute Kenntnisse im Umgang mit polizeilichen Datenverarbeitungssystemen, Anwendungen und Abfragesystemen bzw. die Bereitschaft, sich zeitnah in diese Programme einzuarbeiten
• Teamfähigkeit sowie freundlicher Umgang mit Bürgern und Besuchern
• Hilfs- und Einsatzbereitschaft
• Durchsetzungsvermögen und Entschlussfreudigkeit
• fundierte Rechtschreibkenntnisse, Organisationsfähigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zum Dienst am Wochenende und zu ungünstigen Zeiten (nur in besonderen Ausnahmefällen)
• Ermittlungstechnische, ermittlungsrechtliche, strafrechtliche und strafprozessuale Kenntnisse bzw. die Bereitschaft, entsprechende Kenntnisse zeitnah zu erlernen

Das bieten wir:

• einen attraktiven, vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, motivierten und kollegialen Team mit einem offenen und konstruktiven Miteinander
• tarifvertragliche Leistungen, einschließlich einer jährlichen Jahressonderzahlung
• individuelle und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• tariflicher Erholungsurlaub sowie betriebliche Altersvorsorge
• eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung
• wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung
• Dienstrad-Leasing über Deutsche Dienstrad GmbH
• ein behördliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr
• Unterstützung flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie flexibler Arbeitszeitformen wie Homeoffice und ggf. Telearbeit

Unsere Grundsätze:

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Das Polizeipräsidium Koblenz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugen wir bei gleicher Eignung.

Bewerbungen richten Sie bitte

per E-Mail

im PDF-Format

(max. Gesamtgröße 5 MB, in einer Datei)

an **PPKoblenz.PV3-Bewerbungen@polizei.rlp.de**

oder

schriftlich

(nur Kopien, Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzrechtlich vernichtet, Bewerbungsmappen sind entbehrlich)

an das

Polizeipräsidium Koblenz

Referat PV 3

z. Hd. Frau Schwab

Moselring 10-12, 56068 Koblenz.

Bewerbungs- oder Reisekosten können nicht übernommen werden.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr.1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG.

Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Ansprechpartner

• Auskünfte zum Auswahlverfahren:

Sachbearbeiterin in der Personalverwaltung

Frau Schwab

0261 103 52330

• Auskünfte zur Stelle:

Leiter des Kommissariats 16

Herr Gelpke

0261 103 53160