Die Arbeitsgemeinschaft Gewässerschutz und Landwirtschaft (AGGL) ist ein Zusammenschluss von 12 kommunalen Wasserversorgern mit Sitz bei der Stadt Groß-Umstadt. Sie berät landwirtschaftliche Betriebe in Trinkwasserschutzgebieten ihrer Mitglieder sowie in Bereichen der Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie (WRRL) – mit Fokus auf gewässerschonende Pflanzenproduktion und die dazugehörigen gesetzlichen Vorgaben. Für die Wasserschutzgebiete entwickelt die AGGL grundwasserschonende Nutzungskonzepte und unterstützt die Landwirtschaft bei der Umsetzung.

Sie bringen mit ---------------

• abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagement oder abgeschlossene Ausbildung als Agrarwirtschaftlich-technische Assistenz bzw. vergleichbare Ausbildungen
• Interesse an Landwirtschaft
• hohes Maß an Eigenorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office; Erfahrung mit GIS-Anwendungen sind von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

Ihre Aufgaben

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• Büroorganisation: z. B. Annahme von Telefonaten, Terminkoordination und Protokollführung
• Rechnungswesen: u. a. Kontrolle, Prüfung und Freigabe eingehender Rechnungen
• Koordination und Disposition der Bodenproben: u. a. Planerstellung und Verknüpfung mittels geographischer Informationssysteme (GIS), Probenetikettierung, Eingabe der Ergebnisse in eine Datenbank, Übermittlung der Ergebnisse an Landwirte
• Datenerhebung und Datenpflege: z. B. Aktualisierung der Datenbank, Datenerhebung mittels Versand von Fragebögen, Erfassung und Kontrolle von Bewirtschaftungsdaten
• Feldbonitur/Versuchswesen: u. a. Pflanzen-/Bodenaufbereitung zur Nitratschnellbestimmung, Mithilfe bei Ertragserfassung

Wir bieten

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• Sicherer Arbeitsplatz und sinnstiftende Tätigkeit

Als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag zum Gemeinwohl. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie aktiv dazu bei, unsere TraUmstadt noch l(i)ebenswerter zu machen.

• Mobiles Arbeiten

Die flexible Gestaltung des Alltags wird immer wichtiger – Wir bieten Ihnen, je nach Aufgabengebiet, die Möglichkeit bis zu 50 % Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu absolvieren.

• Work-Life-Balance

Ein harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben? Kein Problem! Durch unsere individuellen Teilzeitmodelle, Gleitzeitregelungen und kollegiale Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie, Freizeit und Beruf zu verbinden.

• Altersvorsorge

Entspannt in die Zukunft blicken – Wir zahlen Ihnen eine tarifliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse.

• Mobilität

Groß-Umstadt bietet eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr – Wir zahlen Ihnen einen Zuschuss zur Jahreskarte von 50 %.

• Zusätzliche Freistellungen

Zeit mit den Liebsten? Heiligabend und Silvester sind grundsätzlich dienstfrei. Am Geburtstag erhalten Sie eine halbtägige, an Winzerfestmontag eine ganztägige Freistellung.

• Kostenlose Parkplätze

Ewig nach einem Parkplatz suchen? Nicht bei uns! In der Nähe der Betriebsstätten stehen Ihnen zahlreiche kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

• Events für Mitarbeitende

Wir organisieren Events für Mitarbeitende wie Betriebsausflug und Jahresabschlussfeier – perfekt um auch mal die anderen Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen.

• Kostenlose Getränke

All unsere Verwaltungsgebäude verfügen über Wasserspender – Bedienen Sie sich gerne!

• Fortbildungen

Wissbegierig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Aus- und Fortbildung an.

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.