Aufgabengebiet:

• Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Ehrenamt und Minijob
• Führen von personenbezogenen Unterlagen, Datenpflege, Kontrolle der Vollständigkeit
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Kündigungsbestätigungen, Abmahnungen und Arbeitszeugnissen nach Vorgabe
• Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken im Personalbereich
• Unterstützung in den Dienstplanprogrammen
• Anschreiben zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Vorarbeiten zu Stellenausschreibungen und Stellenbeschreibungen
• Aufbereiten von Statistiken und Personalkennzahlen
• Datenpflege Personal

Wir erwarten:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• einschlägige Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
• umfassende EDV-Kenntnisse
• Team- und Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• korrektes Auftreten und positive Einstellung zur Arbeit
• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber

Wir bieten:

• leistungsgerechte und pünktliche Vergütung
• betrieblich finanzierte Altersversorgung
• Weihnachtsgeld und Erholungsbeihilfe
• interner ASB-Kinderbetreuungszuschuss
• vermögenswirksame Leistungen
• 28 Tage Urlaub
• monatlicher Sachbezug
• Bikeleasing
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und Führen eines Arbeitszeitkonto
• bedarfsgerechte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten