Anlagenmechaniker / Rohrschlosser (w/m/d)
AMP Leuna GmbH
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TriTec HR GmbH i. H. GEA Farm Techn. GmbH

TVS Personalservice GmbH

puro Personaldienstleistung GmbH

TVS Personalservice GmbH

TVS Personalservice GmbH
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TVS Personalservice GmbH
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TVS Personalservice GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Dresden
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MK Industrieservice Leuna GmbH
Akkodis Germany Tech Experts GmbH

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Akkodis Germany Tech Experts GmbH
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MK Industrieservice Leuna GmbH
Personal Direkt 24 GmbH

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TVS Personalservice GmbH
AWO Soziale Dienste Sachsen-Anhalt GmbH
OPPM GmbH Merseburg

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OPPM GmbH Merseburg

Die Stadt Leuna versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht an die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen und nicht zuletzt auf die Beschäftigten der Verwaltung abstimmt und aufbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert, gern auch unkonventionell und zunehmend digital.
Das Sachgebiet Personal ist als interner Dienstleister zuständig für rechtssichere Gestaltung personalwirtschaftlicher Prozesse, verantwortet die Personalgewinnung und Personalbindung, berät und betreut die Beschäftigten der Stadtverwaltung in allen personal- und tarifrechtlichen Fragestellungen.
Der Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice sucht im Zuge der Nachbesetzung zum 01.03.2027 einen engagierten Sachbearbeiter Personal (m/w/d).
Aufgabenbeschreibung:
Bearbeitung von Stellenbesetzungsverfahren
Begründung und Beendigung von Beschäftigungs-, Ausbildungs- und Dienstverhältnissen
Führen der Personalakten
Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der BEM-Beauftragten und dem Betriebsarzt
Vorbereiten und Begleiten arbeitsgerichtlicher Verfahren, einschließlich Aktenführung
Mitwirkung bei Organisationsfragen der Gesamtverwaltung, Klärung von Grundsatzangelegenheiten
administrative Koordination der Sachgebiete Entgelt/Personalverwaltung und des Sachgebietes Stellenbewirtschaftung/Organisation
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Eine Anpassung des Aufgabengebietes bleibt dem Arbeitgeber vorbehalten und richten sich nach der fachlichen Qualifikation des künftigen Stelleninhabers (m/w/d).
Qualifikation/Anforderungen:
abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
alternativ vergleichbare Qualifikation, die zur Übernahme der o.g. Aufgaben befähigt oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II
mind. fünfjährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. TVöD
sicherer Umgang in der Anwendung von Rechtsvorschriften und Tarifverträgen des TVöD sowie den ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen für den Bereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sowie im Personalvertretungsrecht
in Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer beruflichen Qualifizierung (z.b. Beschäftigtenlehrgang II) erwartet
Außerfachliche Qualifikationen:
Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Analyse- und Urteilsfähigkeit
Fähigkeit eigenständig zu arbeiten und strategisch zu handeln
strukturiertes vorausschauendes Planen und proaktives, innovatives Agieren
interkulturelle und kommunikative Kompetenz verbunden mit dem Wunsch, Kultur bewusst zu gestalten
sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
Sensibilität im Umgang mit Personal, Diskretion
PC/MS-Office – Kenntnisse
Identifikation mit den strategischen Zielen der Stadtverwaltung und der Bereitschaft diese Ziele nicht nur mitzutragen, sondern auch selbst zu gestalten
Führerschein Klasse B
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum, unbefristetes Arbeitsverhältnis
Tarifbindung: Vergütung nach TVöD/EGO, EG 11 (monatliche Bruttovergütung in dieser Entgeltgruppe variiert nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 4.269,40 € und 6.326,77 €, Anerkennung von Berufserfahrungen für die Stufenzuordnungen im Rahmen der Möglichkeiten des TVöD-VKA
breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
Die Tätigkeit wird in Vollzeit ausgeübt, Option der befristeten Teilzeitarbeit möglich
flexible Arbeitszeiten mit der Option zum mobilen Arbeiten
Investition in die Zukunft: betrieblichen Altersvorsorge
31 Tage Jahresurlaub, Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage
Möglichkeit der Kindertagesbetreuung (Kinder im Alter von null-zwölf Jahren) in KiTas der Trägerschaft der Stadt Leuna
Von Ihnen wird die enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen der Stadtverwaltung erwartet. Sie vertreten die Fachbereichsleiterin Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice im Sachgebiet Personal bei Abwesenheit. Dies setzt den flexiblen Einsatz sowie ein sicheres, fachlich überzeugendes Auftreten voraus.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre Bewerbung per Post an:
Stadt Leuna | Fachbereich Allgemeine Verwaltung und
Bürgerservice |Sachgebiet Personal |
Rathausstraße 1 | 06237 Leuna
Inhalt der Bewerbung
Motivationsschreiben bzw. vollständige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Referenzen sowie Nachweise über Aus- und Weiterbildungen.
Bei eventuellen Vorstellungsgesprächen sind Prüfungszeugnisse im Original oder als beglaubigte Kopie vorzulegen.
Kennwort: “SB Personal_2026“
Für Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:
Frau Bühligen – Fachbereichsleiterin Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice
: 03461 249 504 0
Frau Schwich, Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice/SG Personal
: 03461 249 504 1
Bewerbungsschluss:
26.04.2026
Hinweise:
Eingangsbestätigungen werden lediglich bei Übermittlung der Bewerbung über das online-Portal ausgefertigt.
Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und Richtlinie
zum Bewerbungsverfahren in der Stadtverwaltung Leuna unter folgendem Link:
https://www.leuna.de/de/stellenausschreibungen.html
Der Bürgermeister