Hilfe zur Pflege – Amt für Teilhabe und Soziales

Beim Landkreis Leer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Teilhabe und Soziales eine Stelle als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen zu besetzen.

Die Stelle ist mit 20 Wochenstunden im Sachgebiet „Hilfe zur Pflege, Senioren- und Pflegestützpunkt“ ausgeschrieben.

In dieser Position bearbeiten Sie Anträge auf Hilfe zur Pflege, entscheiden über Leistungen nach dem SGB XII und beraten Leistungsberechtigte. Sie arbeiten eng mit dem Senioren- und Pflegestützpunkt zusammen und tragen dazu bei, die soziale Daseinsvorsorge sowie die Teilhabe älterer Menschen zu sichern.

Sachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen der Hilfe zur Pflege außerhalb von Einrichtungen
• Entscheidung über Bewilligung oder Ablehnung gemäß §§ 82 ff. SGB XII
• Prüfung vorrangiger Leistungen der Kranken- und Pflegekassen
• Zusammenarbeit mit den Bedarfsfeststellerinnen des Senioren- und Pflegestützpunktes
• Abrechnung der Leistungen mit Hilfeempfängern und Dienstleistern
• Bearbeitung von Widersprüchen im Rahmen von Abhilfeprüfungen
• Überleitung und Durchsetzung von Ansprüchen gemäß §§ 19 Abs. 5, 93 SGB XII sowie §§ 104 ff. SGB XII
• Kostenersatz durch Erben gemäß § 102 SGB XII
• Beratung von Leistungsberechtigten

Ihr Profil

Fachliche Voraussetzungen

• Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder
• Angestelltenprüfung I

Von Vorteil:

• Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA

Persönliche Kompetenzen

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Pflegebedürftigen und Angehörigen
• Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A9 NBesG
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Strukturierte Einarbeitung nach einem Einarbeitungskonzept
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing (JobRad) und verschiedenen Betriebssportangeboten
• Betriebliche Kinderbetreuungsangebote, z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer sowie Ferienbetreuungsprogramme
• Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“

Arbeiten und Leben im Landkreis Leer

Der Landkreis Leer mit rund 170.000 Einwohnenden bietet eine hohe Lebensqualität in einer reizvollen Landschaft. Zahlreiche Sport-, Kultur- und Freizeitangebote sowie die Nähe zur Nordsee sorgen für einen hohen Freizeitwert.

Die Kreisstadt Leer bildet das kulturelle Zentrum des Landkreises. In der historischen Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden befindet sich auch der touristische Freizeithafen.

Kontakt

und Bewerbung

Für fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Teilhabe und Soziales Herr Harms unter 0491 / 926-1354 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Bainton im Hauptamt unter 0491 / 926-1642.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 25.04.2026 ausschließlich online über unser Bewerbungsportal.