Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum 01.10.2026 eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 1.1 - Organisation, Zentrale Aufgaben zu besetzen.

E 9a TVöD | 19,5 Wochenstunden | unbefristet

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:

• Gremienarbeit und Geschäftsstelle des Kreistages (Hauptsatzung/Geschäftsordnung) Administration des Sitzungsdienstprogrammes Führung und Verwaltung des Kreisrechts (Kreishandbuch) Mitarbeit bei Orgauntersuchungen, Organisationsberatung, Entwicklung, Serviceentwicklung Mitarbeit bei personellen Bedarfsberechnungen Projektarbeit (allgemeiner Dienstbetrieb/organisatorische Abläufe - Strukturen) Geschäftsverteilungsplan – „Modul Datenbank“ Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe – auch im technischen Bereich Betreuung und Pflege der Homepage/Intranet Beauftragte der Abteilung 1
• Ihr Anforderungsprofil:
• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung I Interesse und Engagement bei der Arbeit Team- und Kommunikationsfähigkeit Organisationsfähigkeit Belastbarkeit gute Office Anwenderkenntnisse Was wir bieten:
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber bedarfsorientierte Fortbildungen einen modernen Arbeitsplatz motivierte und freundliche Kolleginnen und Kollegen Jobrad Jobticket Corporate Benefits © 2026 INTERAMT 21.05.2026 Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für Chancengleichheit ein. An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers) gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen. Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).