Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

• 1st-Level-Support innerhalb der Einkaufsabteilung bei der Nutzung relevanter Tools. Analyse und Lösung von Fehlern, Bearbeitung von Tickets und Eskalation komplexer Probleme.
• Überwachung der definierten Einkaufsprozesse. Sicherstellung der Regelkonformität in den Einkaufssystemen.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der bestehenden Systeme, IT-Tools und Prozesse
• Erstellung von Handbüchern, Anleitungen und Schulungsunterlagen sowie Durchführung von Anwendungsschulungen
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Berichtserstellung; tiefergehende Analysen mit SAP-Transaktionen für u. a. Systemtests, Migrationsvor- und -nachbereitung, Sicherstellung der Datenqualität
• Definition, Verwaltung und Anpassung von Benutzerberechtigungen und Rollen im SAP-MM-Modul.
• Mitarbeit an Projekten zur Implementierung neuer Funktionen. Unterstützung bei der Selektion und Implementierung neuer IT-Systeme und Tools
• Prüfung und Steuerung von Change Requests sowie Abstimmung mit Lieferanten und Dienstleistern.
• Entwicklung und Sicherstellung einheitlicher Standards zur Harmonisierung von Systemen und Prozessen
• Übersetzung von Einkaufsanforderungen in IT-Lösungen, insbesondere bei der Erarbeitung von Soll- und Fachkonzepten sowie der Entwicklung von Use Cases.
• Sicherstellung einer reibungslosen Integration der Einkaufssysteme in die gesamte IT-Landschaft sowie Vermittlung von Prozessvorgaben an die User und Testen von Systemen.

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise Industriekaufmann (m/w/d)
• Sehr gute SAP Anwenderkenntnisse, vorzugsweise Key-User im Modul MM
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenbereich
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig. Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.