Als Sachbearbeiter für Material und Logistik (m/w/d) sind Sie für die Planung, Steuerung, Durchführung und Optimierung der internen und externen logistischen Prozesse in Bezug auf das Systemunterstützungszentrum verantwortlich. Dazu gehören die Materialversorgung, Lagerhaltung, Ersatzteil- und Verbrauchsmittelmanagement sowie die Koordination von Transport- und Versandprozessen. Das Ziel ist es, eine zuverlässige Versorgung der Werkstätten und Trainingsbereiche sicherzustellen, Engpässe zu vermeiden und logistische Abläufe effizient und transparent zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Steuerung, Durchführung und Optimierung der Intralogistik (Wareneingang, Lager, Kommissionierung, Warenausgang)
• Sicherstellung der rechtzeitigen Verfügbarkeit von Ersatzteilen, Materialien und Betriebsmitteln
• Koordinierung von Verpackung, Versand und Transportlogistik
• Pflege von ERP- / Lagerverwaltungsdaten
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualitäts-Management, Facility-Management und Training-Management
• Überwachung von Lieferzeiten, Bestellmengen gem. Vertragsbedingungen
• Reklamationsbearbeitung bei fehlerhaften Lieferungen
• Überwachung von Standards in den Bereichen Lagerhaltung, Sicherheit und Arbeitsschutz
• Unterstützung von Konfigurations- und Obsoleszenz-Management

• Abgeschlossene Ausbildung (Techniker/Meister) im Bereich Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Logistik, Materialwirtschaft oder Supply Chain Management wünschenswerterweise im militärischen Umfeld
• Erfahrungen im Umgang mit Gefahrgut- und Zollbestimmungen von Vorteil
• Kenntnisse in ERP Systemen, Warenwirtschaft und Lagerverwaltung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungskompetenz
• Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

An unserem Standort in Neubrandenburg bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service