Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Abfallwirtschaftsbetriebs des Landkreises Nordwestmecklenburg sind Sie maßgeblich mitverantwortlich, die Entsorgung von Abfällen effizient zu organisieren und so zur Förderung einer umweltfreundlichen Abfallwirtschaft sowie zur Stärkung der regionalen Nachhaltigkeit im Landkreis beizutragen. Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Buchhaltung/ Vollstreckung

🏠︎ Arbeitsort: Gadebusch 🕒 Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden/Woche 🔜 Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt € Entgeltgruppe: bis zur EG 8 TVöD-VKA ⏳ Befristung: befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin bis voraussichtlich 25.09.2027 🗓️ Bewerbungsfrist: 03.06.2026

Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Buchhaltung und Vollstreckung des Abfallwirtschaftsbetriebs übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Rolle, die sowohl den organisatorischen als auch den buchhalterischen Bereich umfasst. Mit Ihrer Expertise sorgen Sie für eine reibungslose Abwicklung von Vollstreckungsmaßnahmen, eine präzise Buchführung und unterstützen die kommunale Abfallwirtschaft durch kompetente Auskünfte und lösungsorientierte Beratung. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit sicheren Perspektiven und vielfältigen Möglichkeiten – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Was Sie aktiv vorantreiben:

• Erstellen und Bearbeiten von Vollstreckungsaufträgen
• Prüfen der Vollstreckungsvoraussetzungen auf Vollständigkeit sowie örtliche und sachliche Zuständigkeit
• Aufbereiten und Fertigen von Vollstreckungsaufträgen für den Außendienst
• Anordnen von Amtshilfeersuchen
• Prüfen und Erteilen von Vorschlägen zur Anordnung besonderer Vollstreckungsmaßnahmen
• Annehmen von eidesstattlichen Versicherungen
• Anordnen und Überwachen befristeter Niederschlagungen
• Bearbeiten von Widersprüchen und Anträgen auf Vollstreckungsschutz
• unterschriftsreifes Erstellen von Widerspruchsbescheiden
• Zuarbeiten für anstehende Klagen hinsichtlich von Vollstreckungsmaßnahmen
• Buchführung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Bebuchen von Mahn- und Vollstreckungsverfahren
• Erfassen von Belegen in der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbebuchung
• Mitarbeit im Kundendienst
• Erteilen von Auskünften zu Anfragen der Gebührenbescheiderstellung, Mahnungen, Sperrmüllabfuhr und Fragen zur Abfuhr und Entsorgung

Was Sie für Ihren Einstieg mitbringen:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r oder
• vergleichbare Berufsausbildung in einem für die o.g. Aufgaben förderlichen Berufsfeld, bspw. als Steuerfachangestellte/-r oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement, verbunden mit nachgewiesenen Berufserfahrungen in den Bereichen Verwaltung, Recht bzw. Finanz- oder Rechnungswesen

Was Sie auszeichnet:

• fundierte Kenntnisse und einschlägige Berufserfahrungen im Umgang mit dem kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen
• Grundkenntnisse in einschlägigen Verwaltungsvorschriften, dem Kommunalabgabengesetz M-V und der Gemeindehaushaltsverordnung Doppik MV
• Fähigkeit zur Analyse und klaren Darstellung komplexer Sachverhalte, insbesondere im Bereich der Vollstreckung und von Vorgängen des Rechnungswesens
• strukturiertes, wirtschaftliches Denken sowie Zahlenaffinität
• versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
• verbindliches, wertschätzendes Auftreten
• Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten aufgrund von Termingebundenheit
• Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz

Wir überzeugen mit:

• sinnstiftender Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
• attraktivem Entgelt nach TVöD (VKA) und einer jährlichen Sonderzahlung
• zusätzlicher Betriebsrente (ZMV) und vermögenswirksamen Leistungen
• Sachbezugskarte mit jährlich bis zu 816 € steuer- und sozialversicherungsfrei
• vergünstigten Mitarbeiterangeboten über die Vorteilsplattform Corporate Benefits
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Umfang von bis zu 50% mobil zu arbeiten
• 30 Urlaubstagen, zusätzlichen arbeitsfreien Tagen am 24.12. und 31.12.
• jährlichen Teamevents
• gelebter Personalentwicklung sowie betrieblicher Gesundheitsförderung
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• kostenfreien und ortsnahen Stellplätzen – für Fahrrad und Auto
• Möglichkeit einer Nebentätigkeit

Ihr Weg zu uns: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung NWM-B 55/2026 mit:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Prüfungszeugnisse
• Arbeitszeugnisse
• ggf. Zertifikate

per E-Mail an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.

Unvollständige Bewerbungsunterlagen können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Die Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erhalten Sie ausschließlich per E-Mail.

Wir geben Auskunft: Fragen zum Bewerbungsprozess? Frau Gundlack steht Ihnen im Fachgebiet Personal gerne zur Verfügung. E-Mail: Bewerbung@nordwestmecklenburg.de Tel.: 03841 3040 1012

Fachlich-inhaltliche Fragen zur Stelle? Wenden Sie sich gerne an den Betriebsleiter Herrn Frenz. E-Mail: n.frenz@awb-nwm.de Tel.: 03886 211 3362

Weitere Hinweise

Flexible Arbeitszeitmodelle: Eine Beschäftigung in Teilzeit ist, soweit dienstliche Belange es zulassen, grundsätzlich möglich.

Wir fördern Vielfalt: Der Landkreis Nordwestmecklenburg fördert die Gleichstellung und die Vielfalt der Beschäftigten. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich willkommen.

Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung: Zur Ermittlung der individuellen tariflichen Erfahrungsstufe berücksichtigen wir Ihre bisherige Berufserfahrung.

Dienstreisen: Wir erwarten die Bereitschaft, für dienstliche Fahrten im Arbeitsalltag das eigene Fahrzeug zu nutzen, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht. Eine Erstattung erfolgt gemäß Landesreisekostengesetz M-V.. Befristung: Die Befristung richtet sich nach § 21 BEEG i.V.m. § 14 (1) Teilzeit- und Befristungsgesetz.

Interne Bewerbungen: Bei Beschäftigten der Landkreisverwaltung Nordwestmecklenburg prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten die Option einer (befristeten) Umsetzung.

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden. Details zum Datenschutz finden Sie auf www.nordwestmecklenburg.de unter Stellenangebote → Informationen zum Datenschutz (DSGVO).