Das vielseitige und anspruchsvolle Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:

• Mitwirkung bei der Planung, Ausführung und Abrechnung von

Bauleitplanverfahren (Bebauungspläne, Flächennutzungspläne, Ergänzungssatzungen) und Erschließungsmaßnahmen, Planungsrecht

• Beantragung und Bearbeitung von Fördermitteln (z.B. Richtlinie LEADER,

GRW-Infra)

• Auskünfte aus dem kommunalen Liegenschaftskataster, Grundstücksverkehr

(INGRADA)

• Entgegennahme und Bearbeitung von Bürgeranfragen und -anregungen
• projektbezogene Aufgaben/Sonderaufgaben
• Administration und Vertragsmanagement
• Vorbereitung und Teilnahme an Ausschuss- und Gemeinderatssitzungen
• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen

Wir erwarten und wünschen uns von Ihnen für diese verantwortungsvolle Position:

• Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe

1) oder eine gleichwertige Berufsausbildung

• idealerweise praktische Erfahrungen in der Kommunalverwaltung
• selbstständiges, strukturiertes und effizientes Arbeiten
• Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskraft
• Gesprächs- und Beratungskompetenz, soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement u.U. auch über die übliche

Dienstzeit hinaus (z.B. bei Ratssitzungen)

Wir bieten:

• 31 Tage Urlaub ab dem Jahr 2027
• Zusätzlich zum Entgelt monatlich einen Wertgutschein in Höhe von 50,00 EUR
• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte bis spätestens 05.07.2026 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als eine Datei an scholze@els-terheide.de oder an Gemeinde Elsterheide, OT Bergen, Am Anger 36, 02979 Elsterheide zu. Schriftliche Bewerbungsunterlagen können nur bei Vorliegen eines ausreichend frankierten Rückumschlages zurückgeschickt werden. Wir bitten um Verständnis, dass Kosten, die Ihnen im Laufe des Auswahlverfahrens entstehen, nicht erstattet werden können. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Bewerbung ist ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen. Im Zusammenhang mit der Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht.