Wir suchen für den Fuhrparkbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter Fuhrpark (m/w/d).

in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden).

In dieser Position übernehmen Sie die zentrale Koordination und Betreuung unserer Mobilitätsbereiche „Konzernfuhrpark“ und „Leasingfahrräder“. Sie sind erste Ansprechperson für alle fuhrparkrelevanten Themen und stellen sicher, dass unsere Firmenwagennutzer mobil, sicher und effizient unterwegs sind. Dabei verbinden Sie Organisationstalent mit wirtschaftlichem Denken und behalten auch bei komplexen Abläufen stets den Überblick.

Ihre Aufgaben:

• Ganzheitliche Betreuung und Steuerung unseres Konzernfuhrparks (ca. 150 Fahrzeuge)
• Verwaltung der Poolfahrzeuge
• Ansprechpartner für Mitarbeitende sowie externe Partner wie Autohäuser, Leasinggesellschaften und Versicherer
• Steuerung des gesamten Fahrzeugprozesses von der Bedarfsermittlung über Bestellung und Übergabe bis hin zur Rückgabe
• Überwachung von Lieferterminen sowie Organisation der Fahrzeugübergaben
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben (z.B. elektronische Führerscheinkontrolle, UVV-Fahrsicherheitsunterweisungen)
• Durchführung von Markt- und Konditionsvergleichen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstwagenrichtlinie
• Erstellung und Analyse relevanter Kennzahlen, z.B. zu Fahrleistung und Kraftstoffverbrauch
• Steuerung und Abwicklung von Fahrzeugschäden inklusive aktivem Schadenmanagement
• Erstellung und Verwaltung von Fahrzeugnutzungsvereinbarungen
• Organisation von Eco- und Fahrsicherheitstrainings
• Koordination des Tank- und Reinigungsservices der Firmenfahrzeuge
• Mitarbeit an Projekten im Fuhrpark- und Mobilitätsumfeld
• Betreuung und Weiterentwicklung des Bereichs Leasingfahrräder

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement oder einem vergleichbaren Umfeld
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
• Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Zahlenverständnis
• Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
• Teamorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität

Werden Sie Teil unseres Teams – unsere Benefits für Sie:

• Urlausgeld und Weihnachtsgratifikation
• Betriebliche Altersvorsorge und Jubiläumsgratifikation
• 30 Tage Urlaub sowie eine zusätzliche Leistung in Form des Zukunftsbetrags
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilnahme am Jobrad-Konzept inkl. zweites Bike für den/die Partner/in
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Mitarbeitertankstelle in unmittelbarer Nachbarschaft
• Kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – Inhouse Rückenfitnesskurse, Betriebsarzt
• Individuelle Weiterbildungs- und Schulungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Jahrmarktsbesuch)

Wenn Sie ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular.

Werden Sie Farbwerker*in! Und setzen Sie mit uns gemeinsam die gesteckten Ziele in unserem traditionsreichen und wachstumsstarken Unternehmen um.

Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Sie haben noch Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne:

Frau Anna-Lisa Süß

Recruiterin

Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@meffert.com

Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater:

Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet.