Intelligent Systems. Reliable Impact.Entdecke aktuelle Karrierechancen bei der relyon AG.

Über uns

Wir sind relyon, ein schnell wachsender Systemintegrator mit Fokus auf KI und Automatisierung. Unsere Mission: manuelle Arbeit eliminieren, Systeme intelligent verbinden und KI pragmatisch einsetzen, mit messbarem Impact.Was uns ausmacht: • Wir arbeiten mit Kunden vom Mittelstand bis zum Großunternehmen, von der ersten Idee bis zum produktiven System. • Wir setzen auf kurze Wege, klare Prozesse und den Mut, Dinge neu zu denken. • Wir glauben an Ownership: Du verantwortest deine Themen end-to-end. Über die Rolle Wir befinden uns im aktiven Go-to-Market und suchen jemanden, der unser RevOps-Fundament technisch aufsetzt und operativ betreibt. Du verantwortest unsere gesamte Lead-to-Revenue-Infrastruktur eigenständig, von Enrichment über Outreach-Automation bis zum CRM-Reporting, und arbeitest dabei im Kern mit HubSpot, Clay und n8n.Deine

Aufgaben

HubSpot-Administration (Kern) • Einrichtung und Optimierung von Workflows, Sequences, Lead-Scoring und Lifecycle-Stages • Lead-Routing zwischen SDR, AE und CSM sowie Pflege der Deal-Pipeline inklusive Forecasting-Views • Sicherstellung der Datenqualität durch Deduplizierung und sauberes Kontaktmanagement Outreach-Automation • Aufsetzen von Clay-Workflows für Lead-Enrichment (Firmendaten, Technographics, Buying Signals) • Aufbau von Multi-Channel-Sequenzen über E-Mail und LinkedIn (Apollo) inklusive personalisierter, A/B-getesteter Templates • Bounce- und Reply-Handling, Domain-Warmup und Deliverability-Monitoring Workflow-Automation (n8n / Make) • Migration bestehender Make-Workflows nach n8n und Aufbau neuer Automationen (z. B. CRM-ERP-Sync weclapp/HubSpot, Meeting-Routing, Slack-Alerts) • Eigenständige Umsetzung von API-Integrationen über REST und Webhooks Tracking & Reporting • Aufbau eines UTM- und Attributionskonzepts • Erstellung eines KPI-Dashboards (Pipeline, MQLs, SQLs, Conversion-Rates, Cycle-Time) und Vorbereitung des wöchentlichen Performance-Reportings Benefits • Vergütung: Attraktives Grundgehalt und monatliche Chance auf Performance-Bonus • Flexibilität: Hybrides Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten • Entwicklung: Vielseitige Entwicklungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit viel Freiheit • Arbeitsplatz: Höhenverstellbarer Schreibtisch, ergonomischer Bürostuhl, zwei externe Monitore und Docking-Station • Ausstattung: MacBook oder ThinkPad sowie Noise-Cancelling-Headset • Extras: Corporate Benefits, JobRad, 100 € Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kaffee-Flat Dein Weg zu uns • Kurzbewerbung: Lebenslauf und Gehaltsvorstellung, Anschreiben und Zeugnisse gerne optional • Intro Chat (30 min): Erstes Kennenlernen mit unserem Head of People Operations • Follow-up & Practical Task (60 min): Fachlicher Austausch und Mini-Case mit dem Abteilungsleiter • Executive Interview (30 min): Finales Gespräch mit einem Vorstandsmitglied • Entscheidung: Rückmeldung innerhalb von 5 Werktagen Ansprechpartner: David Walleneit, Head of People OperationsWir freuen uns auf Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Dein Profil

Must-haves • Deutsch fließend (Muttersprache oder C1+); Team, Content und Tooling sind durchgängig deutsch • Nachweisbare Erfahrung mit HubSpot (Marketing Hub und Sales Hub, idealerweise Professional oder Enterprise) • Hands-on-Erfahrung mit Clay oder vergleichbaren Enrichment-Tools • Erfahrung mit n8n oder Make in Workflow-Automation und API-Integrationen • Verständnis für B2B-Sales-Prozesse (Lead, MQL, SQL, Opportunity, Closed Won) • Eigenständige Arbeitsweise: Du bekommst strategische Vorgaben und setzt sie selbst um Nice-to-haves • Erfahrung mit Apollo.io (Sequenzen, Buying-Intent-Daten) und LinkedIn Sales Navigator • Erfahrung mit weclapp oder vergleichbaren ERP-Systemen • SQL-Grundkenntnisse für Reporting • Erfahrung im SaaS- oder IT-Dienstleistungsumfeld Unser UnternehmenDie relyon AG ist ein innovationsgetriebener IT-Dienstleister & Systemintegrator aus Tübingen. Wir gestalten die digitale Zukunft unserer Kunden – mit Cloud-Technologie, Automatisierung und smarten IT-Lösungen. Unsere Teams arbeiten interdisziplinär, agil und mit viel Freiraum für eigene Ideen. Wer Technik liebt und Verantwortung übernehmen will, ist bei uns genau richtig. Let’s build the future of IT – together.Unser LeitbildEntdecke unser Leitbild und entscheide selbst, ob du zu uns passt! In Kürze: Wir sind ehrgeizig, leistungsbereit und gestalten Wandel mit Leidenschaft und Innovationskraft. Gemeinsam, auf Basis von Vertrauen und Wertschätzung, schaffen wir Lösungen, die nachhaltig Erfolg sichern und Zukunft gestalten.