Die Aller-Weser-Klinik gGmbH betreibt als Klinikverbund ein Akut-Krankenhaus mit 156 Betten am Standort Verden sowie ein Fach-Krankenhaus mit 70 Betten am Standort Achim. Rund 800 Mitarbeiter sorgen täglich in den unterschiedlichen Abteilungen für das Wohl unserer Patient*innen. Zusätzlich betreuen wir die Tochtergesellschaft Aller-Weser-Care gGmbH. In den Pflegeeinrichtungen der Aller-Weser-Care gGmbH, „Haus in der Bürgerei“ in Thedinghausen und „Haus am Hesterberg“ sowie der Tagespflege in Dörverden, sorgen rund 170 Beschäftigte für das Wohl der Bewohnerschaft und Gäste.

Vor dem Hintergrund stetig steigender Anforderungen an das Personalwesen und der Notwendigkeit des Vorhandenseins verlässlicher und aussagekräftiger Daten ist die Besetzung einer exponierten Stelle Referent Personalcontrolling (m/w/d) vorgesehen.

Nutzen Sie ihre Chance. Bewerbungsfrist bis zum 01.06.2026!

Unsere Leistungen:

• Vergütung auf der Grundlage des TVöD VKA BT-K
• Betriebliche Altersversorgung (VBL), größtenteils arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kostenfreie Inanspruchnahme von Wahlleistungen bei einem Klinikaufenthalt
• JobRad-Angebot, EgymWellpass, Massagesessel
• Vergünstigtes Parken und Mittagessen

Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings
• Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
• Federführung bei der Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalyse
• Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Zuarbeit für das Pflege- und Ausbildungsbudget
• Führen und Erstellen sämtlicher Statistiken aus dem Personalwesen (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung, Schwerbehindertenabgabe)
• Sicherstellung eines Berichtswesens an die Geschäftsführung und Kaufmännische Leitung; Zusammenarbeit mit den Führungskräften sämtlicher Berufsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. ä. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Krankenhaus
• Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD VKA BT-K und BT-B sowie TV-Ärzte/VKA
• Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Clinic Planner
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität
• Verhandlungssicher, kommunikativ und durchsetzungsstark
• Bereitschaft, auch am Standort Achim tätig zu sein

Für weitergehende Informationen steht Ihnen der Personalleiter Jörg Masemann unter der Telefonnummer 04231 1035110 gerne zur Verfügung.