Über den Job

Sie möchten technische Projekte nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitgestalten und umsetzen? In dieser Position verbinden Sie Projektmanagement mit fundiertem technischem Know-how in der Kälte- und Verfahrenstechnik. Sie begleiten Projekte von der Planung über die technische Auslegung bis hin zur Dokumentation und arbeiten dabei eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern zusammen.

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Tätigkeit als Projektleiter (m/w/d) im Bereich Kälte- und Verfahrenstechnik übernehmen Sie die Planung, Koordination und technische Umsetzung von Projekten und begleiten diese über alle Projektphasen hinweg.
• Des Weiteren übernehmen Sie die technische Auslegung von Kälteanlagen und verfahrenstechnischen Systemen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in die praktische Umsetzung ein.
• Sie sind tätig im Bereich des technischen Projektmanagements und arbeiten eng mit Entwicklung, Konstruktion, Fertigung sowie externen Partnern zusammen, um eine reibungslose Projektabwicklung sicherzustellen.
• Ihre Aufgabe umfasst außerdem die Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie die Ausarbeitung projektbezogener Unterlagen im Rahmen der technischen Redaktion.
• Abschließend übernehmen Sie die fachliche Begleitung der Projekte bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme und unterstützen bei der kontinuierlichen Optimierung technischer Lösungen und Prozesse.

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kälte-, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Ein bis zwei Jahre Erfahrung im technischen Projektmanagement
• Erfahrung in der Auslegung von Kälte- oder verfahrenstechnischen Anlagen
• Praxisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Gutes technisches Verständnis sowie strukturierte und lösungsorientierte Vorgehensweise
• Erfahrung in der Erstellung technischer Dokumentationen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel!

Arbeiten bei Brunel bedeutet: attraktive Projekte in der ganzen Bandbreite des modernen Engineerings und der IT, außergewöhnliche Karriereperspektiven bei Kunden vom Mittelstand bis zum DAX-Konzern, und die Sicherheit eines seit 50 Jahren etablierten Ingenieurdienstleisters. Mit mehr als 40 Standorten und sechs Solutions Hubs in der DACH-CZ Region sowie über 12.000 Mitarbeitenden an 120 Standorten weltweit bieten wir die ideale Plattform, um den technologischen Fortschritt aktiv mitzugestalten - denn Stillstand bedeutet Rückschritt!