Bewerbungsfrist: 13.05.2026 Arbeitsbeginn: ehest möglich Anstellungsdauer: unbefristet Wochenstunden: 40 h / Woche

Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und budgetäre Führung der Abteilung Global Engagement, einschließlich Ressourcenplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
• (Weiter-)Entwicklung der strategischen Partnerschaften und Steuerung der gesamtuniversitären Internationalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Rektorat sowie internen und externen Stakeholdern, inkl. Definition von Zielbildern, Prioritäten und messbaren Erfolgsindikatoren
• Koordination und Weiterentwicklung der Beteiligung an Mobilitäts- und internationalen Förderprogrammen (z. B. Erasmus+), einschließlich Sicherstellung der regelkonformen Abwicklung sowie Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochwertigen, auch digital unterstützten Beratungs- und Serviceangebots für alle Zielgruppen in internationalen Belangen (Studierende, Wissenschaftler*innen, Verwaltung)
• Förderung internationaler und interkultureller Aktivitäten, einschließlich der Integration internationaler Perspektiven in Lehre und Verwaltung ("Internationalisation at Home")
• Repräsentation der Universität in nationalen und internationalen Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen

Aufnahmebedingungen

• Universitätsabschluss, zumindest auf Master-Niveau
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Hochschul- oder internationalen Kontext, einschließlich Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
• Nachweisbare, mehrjährige internationale Erfahrung sowie Expertise im Aufbau und in der Pflege internationaler Kooperationen
• Erfahrung in der Akquise und Bewirtschaftung von großen Drittmittelprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle, kommunikative und strategische Kompetenzen
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management (z. B. mit Hochschulen, Fördergeber_innen, Politik)

Gewünschte Qualifikation Fachlich

• Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen und internen Richtlinien
• Erfahrung in der Berichterstattung an die Universitätsleitung
• Erfahrung in der digitalen Weiterentwicklung von Services und Prozessen
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Persönlich

• Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Diplomatisches Geschick
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 57.478,40. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative "PLUS Green Campus"
• Umfangreiche finanzielle Vorteile:: u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: https://www.plus.ac.at/karriere/benefits/
• Rahmenarbeitszeiten zwischen 07:30 Uhr und 19:00 Uhr

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: https://www.plus.ac.at/karriere/

Organisationseinheit https://www.plus.ac.at/die-universitaet/universitaetsleitung/rektorat/

https://karriere.plus.ac.at/de/jobs/db288903-c25f-a86c-16dd-69e20f1e2119/apply