Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, in der Sicherheit, Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander im Fokus stehen. Geboten werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits in einem stabilen, zukunftsorientierten Arbeitsumfeld.

Aufgaben und Verantwortungsbereich · Organisation und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitsaufträgen · Termin- und qualitätsgerechte Ausführung · Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts · Sicherstellung der vertraglichen Anforderungen hinsichtlich Leistung, Änderungen und Behinderungen · Fachliche Führung von Montageteams sowie Personaleinsatzplanung und Koordination von SUB-Firmen uvm.

Anforderungen

· Abgeschlossene Ausbildung (Meister, Lehre) · Mehrjährige Praxis als Facharbeiter, Vorarbeiter · Sehr gutes und aktuelles Fachwissen · Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Arbeiten · Teamplayer, stressresistent, flexibel, hohe Einsatzbereitschaft · Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) · Reisebereitschaft, Führerschein B

Angebot und Benefits · Gehalt ab € 4.500 brutto/Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung · Umfassendes Paket an attraktiven Benefits und Sozialleistungen (z. B. Laptop, Handy, Essenszuschuss, Kantine, Sportangebote, gute Öffi-Anbindung, Parkplatz, Prämien und mehr) · Langfristig sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven in einem erfolgreichen Konzernumfeld · Maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung · Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche · Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen · Starker Fokus auf Umweltbewusstsein sowie Arbeitssicherheit

Über den Bewerbungsprozess · Das Erstgespräch findet mit Frau Nadja Schorn via MS Teams oder telefonisch statt. Hier bekommen Sie detaillierte Informationen zu der offenen Position und tauschen sich über Ihren beruflichen und schulischen Werdegang, Ihre Kompetenzen und Ihre Bedürfnisse aus. · Ihre Unterlagen werden im Anschluss unter Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet. · Das Zweitgespräch führen Sie mit einer verantwortlichen Person des Unternehmens (via Telefon, Teams/Zoom oder direkt vor Ort. Hier bekommen Sie einen umfassenden Unternehmenseinblick sowie weitere Details zur offenen Position. Weiters haben Sie die Möglichkeit Fragen und offene Punkte zu klären. · Das finale Gespräch findet jedenfalls vor Ort bei unserem Kunden statt. · Im Anschluss fällt i.d.R. zeitnahe die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. · Wir begleiten Sie bis zur Dienstvertragsunterzeichnung in diesem Prozess. · Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche sehen wir es als unsere Aufgabe, Talente bei der Ausrichtung und Gestaltung ihrer Karriere zu unterstützen, Chancen zu eröffnen und Perspektiven zu finden. Unser Ansatz verbindet digitale Effizienz mit menschlicher Empathie. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt!

Interesse geweckt? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich gleich heute!

Hier geht es zur Bewerbung auf unserer Website: https://talentra.at/bewerbungsformular-jobs/?job_id=100831&source=AMS

Ansprechperson Nadja Schorn Tel. +43 5 7001 7022