Unser Mandant ist ein kommunales Unternehmen der Wohnungswirtschaft mit Schwerpunkt auf der Entwicklung und Bewirtschaftung von Wohnimmobilien in Potsdam. Das Leistungsportfolio umfasst insbesondere Projektentwicklung, Neubau, Modernisierung und Instandhaltung von Wohnungsbeständen. Im Fokus stehen eine verantwortungsbewusste Quartiersentwicklung, eine nachhaltige Bestandsbewirtschaftung sowie sozial orientierte Angebote für Mieter und Stadtgesellschaft. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Transparenz und einem verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Projektaktivitäten im Wohnungsneubau sucht unser Mandant einen Projektleiter Wohnungsbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) am Standort Potsdam.

Das Aufgabengebiet

Verantwortung für die Steuerung und Gesamtkoordination von Wohnungsneubauprojekten mit dem Fokus Ausführung Steuerung und Koordination externer Planungsbüros, Fachingenieure und ausführender Unternehmen Sicherstellung der Einhaltung von Kosten, Terminen und Qualitäten Vorbereitung, Begleitung und Auswertung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren für Bauleistungen Verantwortlich für das Berichtswesen und Dokumentation Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Standards und Prozessen im Wohnungsbauprojektgeschäft

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare technische Qualifikation Der Aufgabe entsprechende Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbau- oder Wohnungsbauvorhaben, idealerweise im Neubau
• Sicherer Umgang mit einschlägigen Normen, Richtlinien sowie idealerweise Kenntnissen im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Projektbeteiligten Teamorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, unterschiedliche
• Interessen zielgerichtet zu integrieren

Das Angebot

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem etablierten kommunalen Unternehmen Strukturierter Onboarding-Prozess und regelmäßige Feedbackgespräche Umfassende Personalentwicklungsmaßnahmen in Form von Trainings und Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich über den hier integrierten Bewerbungsbutton oder rufen Sie unsere vom Mandanten exklusiv beauftragte und spezialisierte Beraterin Frau Claudia Schmalz unter +49 (0)30 5 7700 5142 an, um vorab weitere Einzelheiten zu dieser Position zu erfahren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! * Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.