Sie übernehmen

• die strategische Prozesssteuerung mit Federführung bei der Planung und Umsetzung komplexer städtebaulicher Maßnahmen von der ersten Konzeption bis zur finalen Realisierung sowie die Koordination aller beteiligten Akteure
• die ökonomische Fachberatung durch Bewertung wirtschaftlicher Zusammenhänge, Entwicklung tragfähiger Finanzierungs- und Umsetzungsmodelle sowie Erstellung von Kosten- und Finanzierungsübersichten und Steuerung des Fördermittelmanagements
• das politische Sparring als direkter Ansprechpartner für Bürgermeister und Amtsleitungen durch Aufbereitung komplexer Sachverhalte als Entscheidungsgrundlage für die Stadtpolitik
• das Projektmanagement durch Koordination externer Fachplaner, die interdisziplinäre Ämterbeteiligung (z. B. Bauamt, Kämmerei, Umweltamt), Schnittstellenmanagement zwischen Verwaltung, Politik, Investoren und der Öffentlichkeit sowie Konzeption und Moderation von Bürgerbeteiligungs-formaten

Sie passen zu uns

• mit einem abgeschlossenen Masterstudium in Stadt-/Regionalplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Geographie o. ä. sowie relevanter Berufserfahrung, fundierten Kenntnissen im Bau-, Vergabe-

und Förderrecht sowie in der wirtschaftlichen Kalkulation und Erfahrung im Projekt- und Fördermittelmanagement,

• wenn Sie über politische Sensibilität und Kommunikations-stärke verfügen, souverän zwischen Fachabteilungen und politischen Entscheidungsträger/-innen vermitteln, Moderationsmethoden sicher anwenden sowie konzeptionell denken und lösungsorientiert agieren,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten, SAP, Datenbank-Systemen, Reporting- bzw. BI-Tools leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.

Wir passen zu Ihnen

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.