Das Leistungsspektrum unseres Auftraggebers umfasst die ganzheitliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Bauprojekten – von der Beratung und Machbarkeitsstudien über vorbereitende Maßnahmen bis hin zu Projektmanagement, Bauüberwachung und Realisierung. Zudem gehören Gebäudegutachten, Schadstoffbewertungen, nachhaltige bauliche Konzepte und vorbeugender Brandschutz zu den zentralen Leistungen. Dabei handelt es sich vorrangig um Bestandsbauprojekte. Zur Erweiterung des bestehenden Teams von deutschlandweit knapp 180 Mitarbeiter:Innen suchen wir aktuell Projektleiter (m/w/d) Schadstoffe – die Rolle kann sowohl in Düsseldorf als auch in den Regionen Münster/Bochum umgesetzt werden.

Deine Aufgaben

Du untersuchst Gebäude (v. a. im Nichtwohnbereich) auf Schadstoffe und sorgst damit für mehr Sicherheit. Mit präziser Probenahme und Raumluftmessungen lieferst du die Grundlage für eine verlässliche Bewertung. Du gestaltest Sanierungs- und Entsorgungskonzepte aktiv mit und setzt dabei auf nachhaltige, praktikable Lösungen. Ausschreibung, Vergabe sowie die Kontrolle von Aufmaßen und Rechnungen liegen in deiner Hand. Auf der Baustelle steuerst du die fachspezifische Bauleitung und sicherst die Qualität der Umsetzung.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation (Techniker, Meister). Idealerweise bringst du Praxis in der Schadstoffsanierung oder im Bauumfeld mit. HOAI, Bau(vertrags-)recht sowie relevante DIN-/VDI-Normen sind dir vertraut. Projektmanagement und Bauleitung gehören zu deinen Kernkompetenzen – du agierst als zuverlässige Schnittstelle. Du organisierst strukturiert, denkst wirtschaftlich und hältst Prozesse effizient am Laufen. Du kommunizierst klar, arbeitest gern im Team und handelst gleichzeitig eigenständig. Eine strukturierte Arbeitsweise sowie Führerschein Klasse B komplettieren dein Profil.

Perspektiven

Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Gehaltsrange von 50.000 EUR bis 70.000 EUR zzgl. Firmenwagen Jährliche Gehaltsanpassungen aufgrund des Tarifwerks 38h – Woche, Überstunden können in Freizeitausgleich oder Vergütung umgewandelt werden Mobiles Arbeiten (3 von 5 Arbeitstagen) Flexible Arbeitszeiten und attraktive

Benefits

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Kontakt zu uns

Eva Wöstemeyer eva.woestemeyer@dis-ag.com +49 1522 8377371