Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig. Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben Build to Print Projektleitung von der Kundenanfrage bis zur Serie in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und Stakeholdern Leitung von Verbesserungsprojekten in der Produktion Planung des Fabriklayouts unter Berücksichtigung von Materialfluss und Wertstrom Erstellung und Koordination von Business Cases und Investitionsrechnungen Projektierung von komplexen Betriebsmitteln und Maschinen Support der Produktion bei Problemlösung (Reklamationen, Störungen, KVP) Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurswesen, Technologiemanagement, Produktionstechnik Zusatzqualifikationen im Bereich Projektmanagement und Lean Management Erfahrung in der Projektleitung mit Kundenkontakt Erfahrung im Bereich der Produktion bzw. Produktionstechnik insbesondere bei Schaltanlagen, Leistungselektronik und elektrischen Maschinen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Analytisches, konzeptionelles Denken sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Kommunikationsstärke Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung: Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld Vorteile & Rabatte für Mitarbeitende, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m. Reference 82148 Standort Kontakt katja.liedtke@liebherr.com