Geschäftsführung (m/w/d) Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
Kinder- und Jugendarbeit Tuniberg e.V.
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Du möchtest echte Kundenprobleme lösen und liebst es, Produkte zu entwickeln, die einen spürbaren Mehrwert schaffen? Dann passt du perfekt zu uns! Mit Lexware Office unterstützen wir über 400.000 Kleinst- und Kleinunternehmen in Deutschland – und jeden Tag werden es mehr. Als Product Owner – Warenwirtschaft (d/m/w) gestaltest du einen zentralen Produktbereich, der für viele Unternehmen das Rückgrat ihres Geschäfts bildet: von der Pflege und Struktur zentraler Artikeldaten über Bestands- und Lagerverwaltung bis hin zu Einkaufs- und Lieferprozessen. Du arbeitest in einem cross-funktionalen Scrum-Team und bringst deine Ideen direkt in die Hände unserer Nutzer:innen. Unser Standort in Freiburg bietet dir Raum für Austausch und Zusammenarbeit – und gleichzeitig genug Flexibilität, um auch mal fokussiert im Homeoffice zu arbeiten. Das richtige Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.
Keine anonymen Runden, sondern echte Begegnungen: Wir glauben, man lernt sich am besten kennen, wenn man direkt miteinander spricht. Deshalb liegt dein Bewerbungsprozess komplett in den Händen deiner zukünftigen Kolleg:innen.
In der Haufe Group schaffen wir wegweisende Arbeitsbedingungen, in denen sich jede:r von uns optimal einbringen und entfalten kann. Bei uns erhältst du Raum und Verantwortung, sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten – das bedeutet eine Kombination aus Büropräsenz und Homeoffice, je nach Bedarf und Vereinbarung in deinem Team. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und hast vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind erlebbar und ganz offiziell ein Great Place to Work®.
JobID: REF219P
Lexware entwickelt kaufmännische Software-Lösungen für Selbstständige und kleine Unternehmen und ist damit Marktführer in Deutschland. Mit unseren Businesslösungen, Netzwerken und Unternehmenswissen für Buchhaltung, Lohn und Gehalt, Steuern und Finanzen halten wir unseren Kundinnen und Kunden den Rücken frei. So können sie sich auf ihr Business fokussieren.
Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt bekennen wir uns mit Überzeugung zu Vielfalt, Toleranz, Fairness und Wertschätzung.