Überblick Du willst nicht nur theoretisch wissen, wie modernes Headhunting funktioniert, sondern selbst zum Netzwerk-Profi werden? Diese Position bietet dir die ideale Möglichkeit, tief in die Welt der digitalen Personalgewinnung einzutauchen. Wir vergeben diese Rolle exklusiv im Rahmen eines Pflichtpraktikums mit einer Mindestdauer von 5 Monaten, um dir eine fundierte und nachhaltige Lernerfahrung zu garantieren. Was dich erwartet Vom ersten Tag an bist du ein fester Bestandteil unseres Teams im Düsseldorfer Penthouse-Büro. Du begleitest den gesamten Such- und Auswahlprozess von Fachkräften und übernimmst Schritt für Schritt die eigenverantwortliche Steuerung deiner eigenen Projekte im operativen Tagesgeschäft.

Aufgaben

Identifikation und zielgerichtete Erstansprache von qualifizierten Talenten über moderne Business-Plattformen wie LinkedIn und Xing Führen von ersten telefonischen oder virtuellen Vorabinterviews sowie die professionelle Einschätzung von Bewerberprofilen Komplette Organisation, Terminabstimmung und Koordination innerhalb des gesamten Bewerbungsmanagements Empathische Begleitung und Betreuung der Kandidatinnen und Kandidaten vom ersten Kontaktmoment bis zur finalen Entscheidung Analyse aktueller Entwicklungen am HR-Markt und das Einbringen von eigenen Impulsen für unsere Suchstrategien

Profil

Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Kommunikations- und Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Es handelt sich um ein vorgeschriebenes Pflichtpraktikum deiner Hochschule mit einer Dauer von mindestens 5 Monaten Große Begeisterung für die Dynamik der HR-Branche, moderne Personalgewinnung und digitale Trends Ausgeprägte Kommunikationsfreude, ein sicheres Auftreten und eine hohe Serviceorientierung im Umgang mit Menschen Eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe Vorteile Eine strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents und gute Möglichkeiten zum internen Networking

Kontakt

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta Roesgen unter c.roesgen@exclusive.de.com. Für Fragen stehe ich dir auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This position requires local presence in Germany. Applications from outside Germany unfortunately cannot be considered