Einleitung

Für unser #teamlidl sind wir im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition stets auf der Suche nach neuen Kollegen. Eine starke Arbeitgebermarke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing, um sowohl Bewerber als auch Kollegen langfristig für das #teamlidl zu begeistern. Dafür nehmen wir uns den Trends an und brennen.

Dein Profil

• Eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaft oder Psychologie, gerne mit dem Schwerpunkt Personal
• Kommunikationsstärke und Offenheit im Umgang mit Bewerbern und Fachbereichen
• Strukturierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Google Workspace Kenntnisse von Vorteil

Wir bieten

• Faires Praktikantengehalt 1.000 €/Monat (beim Pflichtpraktikum)
• Exclusiver 5% Einkaufsrabatt in unseren Filialen
• Individuelle Förderung mit besten Aussichten auf einen Einstieg nach dem Studium
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zuhause – top Services und inhouse Fitness-Studio inklusive
• Ein tolles Team, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum zur persönlichen Entfaltung

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.

Deine Aufgaben

Als Praktikant in der Abteilung Talent Acquisition unterstützt du für die Dauer von 4 bis 6 Monaten unsere Recruiter im operativen Tagesgeschäft und trägst somit zur Sicherstellung unserer schnellen Recruitingprozesse bei. Das Praktikum ist ab sofort zu besetzen.

Konkret heißt das:

• Unterstützung bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen
• Terminplanung und Koordination der Vorstellungsgespräche
• Begleitung unserer Recruiter bei Telefoninterviews und Auswahlprozessen
• Vor- und Nachbereitung von Auswahltagen für Nachwuchskräfte
• Ansprechpartner für unsere Bewerber