Projektleiter (m/w/d) Entsorgung
Geiger Gruppe
Geiger Gruppe
Geiger Gruppe
PRIOS Personal GmbH
Geiger Gruppe

CONVITY Ltd. & Co. KG

Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
SOS Software Service GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Nagold

Bertrandt AG
E. Epple & Co. GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Stuttgart Automotive
BauGPT
BauGPT
Geiger Gruppe
Geiger Gruppe
Geiger Gruppe
BauGPT
Keuler bad & heizung GmbH & Co.KG
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Volksbank in der Region eG

Kaufland Dienstleistung GmbH & Co. KG
Präsidium Technik,Logistik Service der Polizei Land BW
PRIOS Personal GmbH
PRIOS Personal GmbH Nagold
BauGPT

Joachim Unsöld
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Hochschule für Polizei Baden-Württemberg
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Nagold

CONVITY Ltd. & Co. KG
Geiger Gruppe
BauGPT
YER
BauGPT
BauGPT
BauGPT
Geiger Gruppe
BauGPT
BauGPT
Geiger Gruppe

Bertrandt AG

SOCCO XPERTS GmbH
Volksbank in der Region eG

Leuchtmehr GmbH

Leuchtmehr GmbH
Ad Agents GmbH
Workwise GmbH
Geiger Gruppe
Geiger Gruppe
BauGPT

Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei
Beim Polizeiärztlichen Dienst Böblingen, am Standort Herrenberg ist baldmöglichst folgende Stelle in Teilzeit (50 %, 19,75 Stunden / wöchentlich) als
Polizeiärztin / Polizeiarzt (w/m/d)
zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E 14 TV-L bewertet. Link zur Entgelttabelle TV-L
Von Vorteil sind:
Bewerben können sich: Approbierte Ärztinnen und Ärzte mit mindestens 24-monatiger Berufserfahrung in einem in einem Fachgebiet der unmittelbaren Patientenversorgung.
Bewerbungsfrist ist der 31.05.2026
Bewerbungen bitte nur über das Onlineportal:
unter der Kennziffer 2870 im.baden-wuerttemberg.de Personalfragen: Frau Müller +49711 231-3987
Fachfragen:
Frau Dr. Hammer +49711 2302-5000
Frau Reichardt +49711 2302-1405
Werden Sie ein Teil unseres Teams!
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung: