Für unsere AWO Seniorenresidenz suchen wir in Triptis eine Pflegefachkraft (m/w/d). Die Einstellung erfolgt ab 35-39 Wochenstunden nach Absprache unbefristet. Unsere AWO Seniorenresidenz Triptis wurde kürzlich komplett saniert und bietet nun ein noch komfortableres und sichereres Umfeld für unsere Bewohnerinnen. Wir suchen eine Pflegefachkraft (m/w/d), die bereit ist, sich in dieses neue Umfeld einzubringen. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und bieten eine Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre beruflichen und menschlichen Stärken einbringen können. Unser Pflegeteam freut sich auf eine neue Fachkraft! Erbringung professioneller Pflege in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien/ Handlungsrichtlinien Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen lt. ärztlicher Anordnung Pflegeplanung und -dokumentation Praxisanleiterin wünschenswert aber nicht Bedingung Verstärken Sie unser engagiertes Pflegeteam. Abschluss als examinierte Pflegefachkraft z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation Freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Selbständiges Arbeiten, ein hohes Maß anVerantwortungsbewusstsein und Empathie Engagement und Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen und Teambesprechungen Aktuelles erweitertes Führungszeugnis Nachweis der gesetzlich vorgeschriebenen Schutzimpfungen Identifikation mit den Werten und Zielen der AWO Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten Team in einem modernen Pflegeheim Attraktive Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL Mindestens 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen der AWO Sozialpolitik Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Aktion „Jobrad-Leasing“, Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m. Betriebsärztliche Betreuung Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag