Ausbildung Hotelfachfrau (all gender)
Maritim Hotel Bad Wildungen
Maritim Hotel Bad Wildungen
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m&i-Klinikgruppe Enzensberg
m&i-Klinikgruppe Enzensberg

Asklepios Klinik Bad Wildungen GmbH

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HUK-Coburg Kundendienstbüro Marc Brüninghaus

Asklepios Klinik Bad Wildungen GmbH

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Asklepios Service IT GmbH Hamburg
Wohn-u.Pflegeheim Goeckestift Wicker Carciola GmbH & Co. KG
Frauen helfen Frauen e.V. Waldeck-Frankenberg
Neurolog. Klinik Westend Wicker GmbH & Co. KG

MEDIAN Klinik Mühlengrund GmbH
Zeiss Sanatorien GmbH & Co. KG
Göbels Hotel Management GmbH
Klinik Reinhardshöhe GmbH
Klinik Reinhardshöhe GmbH
Holzfachschule Bad Wildungen gGmbH
ABH GmbH

MEDIAN Klinik Mühlengrund GmbH
m&i-Parkland-Klinik GmbH
Bänfer GmbH
m&i-Parkland-Klinik GmbH

Asklepios Helenenklinik Bad Wildungen
Wohn-u.Pflegeheim Goeckestift Wicker Carciola GmbH & Co. KG

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.
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