Pflegefachkraft als Praxisanleiter*in
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
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Amt Friesack
AWO Seniorenzentren Brandenburg gGmbH
Landkreis Havelland
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Landkreis Havelland
AnSa Generationenpflege GmbH

In unserem Seniorenzentrum „Havelland“ im kleinen Städtchen Friesack pflegen und betreuen wir unsere 54 Bewohnerinnen individuell, ganzheitlich und aktivierend. Hier arbeiten begeisternde Mutmacherinnen den Bewohnerinnen eine sichere, häusliche Atmosphäre schaffen. Wir wollen durch individuelle Beschäftigung und angepasste Angebote immer wieder Highlights im Alltag setzen. Eine großzügige Gartenanlage mit Sinnespfad und ein großer Fischteich ermöglichen verschiedenste Aktivitäten auch im Außenbereich. Nun suchen wir Verstärkung! Mit Herz und Hand unterstützen Sie uns gern als Pflegefachkraft (m/w/d) als Praxisanleitung (verschiedene Stundenmodelle möglich) Als Multitalent in der Pflege betreuen und beraten Sie nicht nur unsere Bewohnerinnen, sondern stehen auch ihren Angehörigen kompetent zur Seite. Die Durchführung der täglichen Behandlungs- und Grundpflege gehört so selbstverständlich zu Ihren Aufgaben, wie die Unterstützung unserer Bewohnerinnen, ihre Zeit bei uns so selbstständig wie möglich zu verbringen. Dank Ihrer examinierten Ausbildung im Bereich der Alten- bzw. Krankenpflege und absolvierter Weiterbildung als Praxisanleitung stehen Sie den Bewohnerinnen fachlich und kompetent als Vollprofi zur Seite. Couragiert betreuen und begleiten Sie - mit Herz und Engagement. Sie arbeiten lieber im Team als alleine und pflegen andere, wie Sie selbst einmal gepflegt werden wollen? Dann rufen Sie einfach an oder senden uns eine digitale Kurzbewerbung, ein Anschreiben ist nicht notwendig! einen unbefristeten Arbeitsvertrag und die Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplangestaltung ein faires und tariflich festgelegtes Gehalt zwischen 4.083€ und 4.888€ brutto plus Sonderzahlungen, übertarifliche Zulagen für Nachtarbeit und vermögenswirksame Leistungen bis zu 4 Tage zusätzlichen Urlaub bei Übernahme von einer festgelegten Anzahl an Nachtschichten eine umfangreiche und individuelle Einarbeitung, denn wir wollen Bessermacherinnen statt Besserwisserinnen die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln bei einem Arbeitgeber der sich über Ihre Gestaltungsideen freut und alles andere als 0815 ist das Arbeiten in einem Team, welches Vielfalt schätzt, fördert und eng mit den Inklusionsbeauftragten zusammenarbeitet kulinarische Angebote gibt es bei uns auch für Mitarbeiter*innen einen Zuschuss zum VBB-Firmenticket – so können wir Sie nachhaltig auf Ihrem Weg zur Arbeit unterstützen Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihre Familienmitglieder