Im Auftrag unseres Kunden suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und serviceorientierten Personalkaufmann / eine Personalkauffrau (m/w/d).

Unser Kunde bietet Ihnen eine langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmensumfeld mit vielseitigen Aufgaben innerhalb der Personalabteilung.

Ihre Aufgaben

• Vertrauensvolle Betreuung und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Professionelle Koordination und Betreuung von On- und Offboarding-Prozessen
• Kommunikation und enger Austausch mit Bewerberinnen und Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Durchführung vorbereitender Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie vertretungsweise eigenständige Erstellung der vollständigen Entgeltabrechnung
• Bearbeitung sämtlicher administrativer Personalaufgaben, insbesondere:
• Zeitwirtschaft
• Bescheinigungswesen
• Vertragswesen
• Reisekostenabrechnung
• Entwicklung und Organisation zielgerichteter Trainings- und Schulungsmaßnahmen gemeinsam mit den Fachabteilungen
• Aufbereitung relevanter Kennzahlen und Daten für Statistiken, Berichte und Budgetierungen
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Übernahme bereichsspezifischer Fach- und Sonderaufgaben
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen wünschenswert
• Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hohem Organisationsgeschick
• Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Empathie und Teamfähigkeit
• Interesse an Change-Management, Prozessoptimierung und digitalen HR-Themen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

• Welcome-to-Days: Zwei Tage zum Ankommen und Netzwerken
• Persönliche Onboarding-Begleitung während der ersten drei Wochen im Rahmen eines Paten-Programms
• Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Gleitzeitlösungen mit Kernarbeitszeit:
• Montag bis Donnerstag: 09:00 – 14:30 Uhr
• Freitag bis 12:00 Uhr
• bei einer 38,5-Stunden-Woche
• Hybrides Arbeitsmodell:
• 3 Tage Büro
• 2 Tage Homeoffice
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Förderung vermögenswirksamer Leistungen
• Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
• Möglichkeit zur Nutzung von Jobrädern
• Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern
• Viele weitere attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile

Die Vermittlung erfolgt selbstverständlich diskret und direkt an unseren Kunden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

tempora Personalservice GmbH

tempora Personalservice GmbH – Ihr Partner für erfolgreiche Direktvermittlung und Personallösungen.