• Hohe Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
• Flache Hierachien

Firmenprofil Unser Mandant ist ein wachsendes Ingenieurbüro mit Fokus auf innovative technische Lösungen im Bau- und Infrastruktursektor. Das Unternehmen steht für Qualität, Präzision und nachhaltige Projekte und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld sowie langfristige Entwicklungsperspektiven.

Aufgabengebiet

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung -Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterstammdaten -Ansprechpartner für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen -Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern -Erstellung von Bescheinigungen sowie Meldungen -Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten im Bereich Personal -Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Payroll-Bereich -Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung -Mehrjährige Erfahrung in der Payroll / Entgeltabrechnung -Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht -Sicherer Umgang mit Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP HCM) und MS Excel -Strukturierte, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise -Hohe Diskretion und Zuverlässigkeit -Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke -Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen -Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten -Moderne Arbeitsumgebung und digitale Prozesse -Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien -Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Benefits