• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktives Vergütungsmodell

Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einer soliden Marktpräsenz. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich auf Qualität und Effizienz in ihren Prozessen konzentriert.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die termingerechte und präzise Durchführung der Gehaltsabrechnung. -Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und Gehaltsinformationen. -Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Partnern. -Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. -Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien. -Erstellung von Berichten und Analysen im Bereich der Personalabrechnung. -Ansprechpartner für Mitarbeitende zu Fragen rund um die Gehaltsabrechnung. -Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen innerhalb der Abteilung.

Anforderungsprofil

Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Human Resources oder Finanzen. -Fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen. -Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel. -Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. -Eine strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise. -Freude an der Arbeit im Bereich Human Resources in der Industrie- und Fertigungsbranche.

Vergütungspaket

Unbefristete Festanstellung in Wernau. -Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen in der Industrie- und Fertigungsbranche zu arbeiten. -Angenehme Arbeitsatmosphäre und moderne Arbeitsbedingungen. -Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.

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