Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.

Operativer Lagerleiter (w/m/d) Warenverteilzentrum

Unternehmen: B. Braun Melsungen AG Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland Funktionsbereich: Logistik Arbeitsmodell: Vor Ort Anforderungsnummer: 10174

In unserem hochautomatisierten Logistikzentrum, das ein vollautomatisches Hochregallager mit 72000 Palettenstellplätzen sowie ein modernes Shuttlelager für die Kleinteilekommissionierung umfasst, übernehmen Sie Verantwortung in einer der zentralsten Funktionen der Logistik. Als schichtverantwortliche Führungskraft für über 100 engagierte Mitarbeitende stellen Sie gemeinsam mit Ihrem Team den täglichen Umschlag von bis zu 120 LKW sicher und leisten einen wesentlichen Beitrag dazu, den nationalen und internationalen Gesundheitsmarkt zuverlässig und effizient über verschiedene Verkehrsträger zu versorgen.

Werden Sie Teil eines logistischen Netzwerks, das jeden Tag dafür sorgt, dass wichtige Produkte genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Als operative Leitinstanz im Zweischichtbetrieb wird sichergestellt, dass Output, Qualität und Pünktlichkeit aller Lieferungen zusammenpassen. Die schichtbezogene, alleinige operative Verantwortung für den Gesamtablauf liegt dabei in Ihrem Bereich
• Gemeinsam mit dem operativen Lagerleiter der anderen Schicht entsteht ein starkes Team, das großen Wert darauf legt, in beiden Schichten identische, gute Ergebnisse zu erzielen
• Auch in kritischen Situationen bleibt die notwendige Ruhe erhalten. Prioritäten werden klar gesetzt, Eskalationen verbindlich gemanagt und Orientierung gegeben
• Personal, Technik und Auftragslage werden verlässlich gesteuert und notwendige Entscheidungen werden getroffen, wenn es mit dem Team eng wird
• Eine sichtbare Präsenz und Führung vor Ort ist sichergestellt
• Direkte Führungskräfte werden geführt und entwickelt, Standards vermittelt, Feedback gegeben und Klarheit in der täglichen Umsetzung geschaffen
• Kennzahlen werden verständlich übersetzt, Akzeptanz geschaffen und eine konsequente Umsetzung im Team sichergestellt
• Das Zusammenspiel aus Fördertechnik und Automatisierung, Monitoring, IT und operativem Betrieb ist bekannt; auf Störungen und Engpässe wird systematisch reagiert
• Eine kennzahlenorientierte Führung mit Fokus auf Liefertreue, Fehlerquote und Produktivität wird mit einem wertschätzenden und menschlichen Führungsstil verbunden
• Wiederkehrende Ursachen werden erkannt, passende Maßnahmen umgesetzt und Verbesserungen nachhaltig im Alltag verankert

Fachliche Kompetenzen:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistikmanagement oder eine abgeschlossene Meisterqualifikation im Bereich Logistik. Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung im Logistikumfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung in einem logistischen Umfeld mit Schichtbetrieb, idealerweise in großen Distributions- oder Produktionsstrukturen
• Fundierte Kenntnisse in der Steuerung operativer Abläufe sowie im Umgang mit Systemen und Kennzahlen
• Vertrautheit mit automatisierter Logistik, Materialfluss, Monitoring-Tools und IT-gestützten Prozessen
• Erfahrung in der Führung oder stellvertretenden Führung operativer Teams
• Gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen

• Ausgeprägte Führungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Klare, strukturierte Entscheidungsfähigkeit, besonders unter Zeitdruck
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Pragmatismus und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen die Übersicht zu behalten
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung sowie zur Übernahme zusätzlicher Sonderaufgaben

Benefits:

• Unternehmensnetzwerke
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike
• Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung
• Mitarbeitervergünstigungen

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Kontakt

: B. Braun Melsungen AG | Okan Günes | +49 5661 715145

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Melsungen 34212 Carl-Braun-Straße 1

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