On-Site Manager (m/w/d)

Haben Sie Lust, die HR-Prozesse eines weltweit führenden Unternehmens der Medizintechnik als Onsite-Manager beim Kunden vor Ort mitzusteuern?

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die als zentrale Schnittstelle zwischen unserem namhaften Kunden in Schweinfurt und unseren externen Fachkräften agiert. Wenn Sie die Dynamik eines großen Produktionsstandortes schätzen und die Arbeitnehmerüberlassung operativ wie strategisch lenken wollen, ist dies Ihre Chance:

On-Site Manager (m/w/d) in Schweinfurt

Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.

Das erwartet Sie bei Uns

• Vergütung & Extras: Ein attraktives Gehaltspaket inklusive Urlaubsgeld und leistungsorientierten Boni.
• Absicherung: Wir fördern Ihre Zukunft durch betriebliche Altersvorsorge, VWL und eine private Unfallversicherung. Zudem bieten wir Ihnen die Teilnahme an unserem exklusiven Aktienprogramm.
• Flexibilität & Erholung: Genießen Sie 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonderurlaub), Vertrauensarbeitszeit und die Option auf bis zu 30 Tage „Workation“ im EU-Ausland pro Jahr.
• Wachstum: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, individuelle Karrierepfade und Zugang zu unserer digitalen Lernwelt (e.campus).
• Vorteile: Bike-Leasing und ein personenbezogener Dienstwagen.
• Teamspirit: Regelmäßige Events, Netzwerktreffen und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion aktiv lebt.

Ihre Aufgaben

• Premium-Betreuung: Als direkter Ansprechpartner beraten Sie einen globalen Branchenführer in allen Belangen des modernen Personalmanagements.
• Teamführung: Sie übernehmen die Verantwortung für einen großen Pool an externen Mitarbeitenden und begleiten deren Einsatz direkt vor Ort.
• Einsatzsteuerung: In enger Kooperation mit den Fachbereichen des Kunden koordinieren Sie die Personalplanung, um die Produktionsziele im Bereich Medizintechnik sicherzustellen.
• Rekrutierung: Gemeinsam mit unseren Recruiting-Centern und lokalen Partnern identifizieren Sie die passenden Talente für den Standort Schweinfurt.
• Qualitätsmanagement: Sie achten auf die Einhaltung gesetzlicher Standards und optimieren bestehende HR-Prozesse durch innovative Ansätze.

Damit überzeugen Sie uns

• Eine fundierte kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften).
• Praktische Erfahrung im HR-Umfeld oder in einer dienstleistungsorientierten Branche.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, als Bindeglied zwischen verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
• Ein gültiger Pkw-Führerschein (Klasse B).

Bei Interesse können sie sich unter verena.schmid@randstad.de direkt bewerben!