About us Wir stehen unseren Kunden und Kandidaten als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Kandidaten. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! Für unser Kundenunternehmen aus Penzberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Obsoleszenz Manager (m/w/d). Tasks Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Obsoleszenz für unsere Drohnensysteme Projektierung, Leitung und Verfolgung der Obsoleszenz Beseitigungen Information und Beratung des PL bei der Behandlung von Obsoleszenz Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten (Entwicklung, Einkauf, Konfigurationsmanagement, Serienbetreuung) Maßnahmencontrolling und Reporting Sicherstellung eines proaktiven Obsoleszenzmanagements (regelmäßige Anfragen an Hersteller von "Schlüsselbaugruppen", unterstützt durch Datenbank) Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung von Obsoleszenzen in der Produktentwicklung, Prüfverfahren für die späteren Serienabnahmeprüfungen Erstellen und Fortschreiben des systemspezifischen Obsoleszenzmanagemntplans Führen der Obsoleszenz- und Risikomanagement Datenbank Profile Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich, idealerweise im Bereich Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung als Konstruktionsingenieur oder Systemingenieur Erfahrung im Projektmanagement Sehr gute Kenntnisse mit MS Office und SAP R3 Routinierter Umgang mit AMSYS wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Power Point) Teamfähigkeit und hohes Kommunikationsvermögen, sowie sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise Systemtechnische Übersicht, selbständiges Denken, versierten Umgang mit den EDV-Systemen Wir bieten Persönlicher und direkter Kontakt zu Arbeitgebern Kompetente Beratung und Betreuung während des Bewerbungsprozesses Eine Auswahl an freien Vakanzen, abgestimmt auf Ihre berufliche Vorstellung Persönliche Begleitung und intensive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche