„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen.

Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte!

Das Sachgebiet TG6 „Pathologie, Parasitologie und Bienen­krankheiten“ sucht in Erlangen zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n

MTLA bzw. MTL (m/w/d) / VMTA bzw. MTV (m/w/d) / CTA (m/w/d), Laborantin / Laboranten (m/w/d) oder technische Assistentin / technischen Assistenten (m/w/d) mit vergleichbarer Ausbildung

Kennziffer 2624

Das Nährmedienlabor in Erlangen produziert die Grund­lage für mikro­biologische Unter­suchungen in unseren akkreditierten Laboratorien: Stamm- und Standard­lösungen sowie feste, flüssige und halbfeste Nähr­medien. Unsere Arbeit basiert auf mehr als 200 bestehenden sowie modifizierten und neu hinzu­kommenden Rezepturen, die in einer zentralen Daten­bank gepflegt werden.

Wir arbeiten mit einem hohen Maß an Arbeits­sicherheit und nach strengen Qualitäts­standards, die wir durch tägliche Leistungs­prüfungen sicher­stellen. Bei uns erwartet Sie ein Labor mit modernster Ausstattung und ein kollegiales, aufgeschlossenes Team.

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Vielseitige Aufgaben, die Sie heraus­fordern

Das Aufgabengebiet umfasst unter anderem folgende Tätigkeiten:

• Eigenständige Erfassung der Ausgangs­chemikalien in einer Labor­software
• Dokumentation der Rezepturen, Entwicklung modifizierter und neuer Methoden
• Bereitstellung steriler Glaswaren
• Nährmedien­herstellung mit Berechnung von Konzentrationen, Einwiegen von Chemikalien, Über­prüfung von pH-Werten und Temperaturen, Sterilisierung, Abfüllung einschließlich Beschriftung und entsprechender Lagerung
• Bedienung hochwertiger Labor­geräte (Analysen- / Präzisionswagen, pH-Meter, Dosier­schlauch­pumpen, Geräte zur automatischen Petrischalen­abfüllung sowie Media- und Autoklaven)
• Durchführung grundlegender Qualitäts­kontrollen (z. B. pH, Trübungs­kontrolle, Sicht­prüfung auf Partikel / Kontamination)
• Pflege und Bereitstellung verschiedener pathogener und nicht pathogener Stamm­kulturen aus Referenz­stämmen
• Täglich umfangreiche und individuelle Leistungs­prüfung der hergestellten Nähr­medien mittels definierter Keim­suspensionen mit detaillierter Dokumentation und Auswertung
• Arbeiten unter hohen Hygiene- und Arbeits­schutz­standards
• Mitwirkung beim Qualitäts­management einschließlich interner / externer Audits
• Mitwirkung beim Bestellwesen und Geräte­management
• Mitwirkung bei der Ausbildung von Praktikantinnen und Praktikanten sowie Auszubildenden

Ein Lebenslauf, der uns überzeugt

• Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung als Laborant/-in (m/w/d), MTLA bzw. MTL (m/w/d), VMTA bzw. MTV (m/w/d) oder CTA (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. im Umgang mit einer administrierenden Labor­software und den üblichen Microsoft-Anwendungen)
• Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisations­vermögen
• Hohes Maß an Verantwortungs­bereitschaft, Eigen­initiative, Flexibilität und Leistungs­bereitschaft
• Selbstständiges und problem­orientiertes Arbeiten
• Belastbarkeit
• Hygiene­bewusstsein
• Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)

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Ein Umfeld, das Sie begeistert

• Flexible Arbeits­zeiten
• Behördliches Gesundheits­management
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Jahres­sonder­zahlung
• Vermögens­wirksame Leistungen
• Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse
• Sicherer Arbeits­platz
• Ideenmanagement
• Mitarbeiter­vergünstigungen
• Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)
• Kantine vor Ort bzw. in der Nähe
• Kostenfreie Park­möglichkeit

Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung

Die Einstellung erfolgt ausschließlich im Wege eines auf bis zu 18 Monate befristeten tarif­recht­lichen Arbeits­verhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und persön­lichen Voraus­setzungen in Entgeltgruppe E 7.

Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter **https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/**.

Bewerbung

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann bewerben Sie sich gerne bis zum 22.04.2026 über unser Online­bewerbungs­portal. Weitere Informationen zum Bewerbungs­verfahren, die Bestand­teil dieser Ausschreibung sind, finden Sie eben­falls auf unserer **Website**.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihre Ansprechpersonen

Für Fragen stehen Ihnen Herr Dr. Müller, Tel. 09131 6808-2613, und Frau Libera, Tel. 09131 6808-8127, gerne zur Verfügung.

Die geschlechterspezifische Verwendung eines Stellen­titels hat keinerlei Einfluss auf die tatsächliche Auswahl für die Position. Chancen­gleich­heit, Inklusion, Akzeptanz von Unterschieden und gegen­seitige Wert­schätzung werden bei uns groß­geschrieben. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) bringen wir jederzeit Wert­schätzung und Respekt entgegen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Welt­anschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Das LGL fördert, ganz im Sinne des Freistaats Bayern als Dienst­herr und Arbeit­geber, aktiv die Gleich­stellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Alle unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeit­fähig, soweit durch Jobsharing die Wahr­nehmung der beschriebenen Aufgaben gewähr­leistet ist. Wir begrüßen Bewerbungen von Frauen und Männern besonders dann, wenn es sich um Bereiche unseres Amtes handelt, in denen sie bislang noch in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind. In Bereichen, in denen Frauen in erheblich geringerer Zahl beschäftigt sind als Männer, werden Frauen besonders aufgefordert, sich zu bewerben (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Auch die Inklusion von (schwer-)behinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (m/w/d) ist uns ein großes Anliegen. Bereits jetzt arbeiten bei uns mehr Schwer­behinderte als gesetzlich vorge­schrieben. Sie werden bei im Wesent­lichen gleicher Eignung bei der Auswahl bevorzugt berücksichtigt. Am LGL begreifen wir Diversität als Bereicherung, daher begrüßen wir selbst­verständlich Bewerbungen von Menschen sämtlicher Nationalitäten.