Sie möchten Verantwortung übernehmen, Veränderungsprozesse aktiv gestalten und moderne Verwaltungsstrukturen weiterentwickeln? Sie verbinden Führungskompetenz mit strategischem Denken und organisatorischem Geschick? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Als Leitung tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb des Sachgebiets. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 650 Beschäftigte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Leitung Organisation und Personal (m/w/d)

Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13 WIR BIETEN IHNEN:✓ eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum ✓ ein moderner und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ✓ eine unbefristete Stelle bis zu 100% ✓ tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 13 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A 13 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ✓ Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Mitarbeit an zukunftsorientierten Organisations- und Digitalisierungsprozessen ✓ ein engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE: In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion übernehmen Sie die Leitung des Bereichs Organisation und Personal sowie die strategische Weiterentwicklung interner Verwaltungs- und Organisationsstrukturen. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Organisation und Verwaltungsentwicklung

✓ Analyse, Steuerung und Optimierung organisatorischer Abläufe ✓ Weiterentwicklung von Verwaltungsstrukturen und Geschäftsprozessen ✓ Prozessmanagement und Digitalisierung ✓ Erstellung von Organisationsverfügungen, Konzepten und Entscheidungsvorlagen ✓ Entwicklung strategischer Organisationsziele ✓ Sicherstellung effizienter und rechtskonformer Verwaltungsabläufe

Personalmanagement

✓ fachliche und organisatorische Leitung des Personalbereichs ✓ Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung, Budgetkontrolle, Kostenstellen ✓ strategische Personalplanung und Personalentwicklung ✓ Beratung der Führungskräfte in personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen ✓ Steuerung von Projekten, z.B. Entwicklung einer Arbeitgebermarke Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. WAS UNS WICHTIG IST:

fachliche Voraussetzungen

✓ Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikation ✓ mehrjährige Berufserfahrung im Personal- und Organisationsbereich ist wünschenswert ✓ fundierte Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht ✓ Erfahrung in Führungs- und Leitungsfunktionen ✓ Kenntnisse moderner Organisations- und Verwaltungsentwicklung ✓ sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungs- und Office-Anwendungen

persönliche Voraussetzungen

✓ ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz ✓ strategisches und analytisches Denkvermögen ✓ Organisationsstärke und Entscheidungsfreude ✓ hohe Kommunikationsfähigkeit ✓ Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusstes Handeln ✓ sicheres und professionelles Auftreten