Auf der Suche nach einer neuen Mission? Im Bereich der Feuerschutzbekleidung zählt TEXPORT zu den globalen Technologieführern. Weltweit helfen unsere Produkte Leben zu retten. Dabei basiert unser Erfolg auf der Leistung all unserer Mitarbeiter:innen, die gemeinsam ein großes Ganzes ergeben. Wenn auch Sie ein Teil unserer Mission werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Aufgaben erwarten Sie Verantwortung und Weiterentwicklung des gesamten Employee Life Cycle Beratung und operative Begleitung der Geschäftsleitung sowie Führungskräfte in Personalangelegenheiten Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen Weiterentwicklung von HR-Strategien und Prozessen Ausbau der internen Personalentwicklung Planung sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams Verantwortung für HR-Reporting, KPI-Steuerung, sowie Budgetplanung und -kontrolle Enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung Das bringen Sie mit Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement Einschlägige Erfahrung im Employer Branding / Personalmarketing Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern Umfangreiche Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht Selbstverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Koordinationsstärke Darauf dürfen Sie sich freuen 4,5 Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Vollzeit bei 38,5h pro Woche Persönlicher Parkplatz sowie gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache Kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Familiäre Atmosphäre sowie Firmenevents Kostenloser Kaffee & täglich frisches Obst Sind Sie bereit für eine spannende Herausforderung in einem wachsenden und krisensicheren Unternehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. *Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.879 brutto (38,5h) liegt. Unsere Gehaltspakete orientieren sich jedoch an Berufserfahrung und Qualifikation und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.