25-30 Std. / Woche Tulln (3430), Anstellungsart: Teilzeit

Bring deine Expertise ein - Gestalte die Zukunft mit uns! Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, in dem Werte nicht nur auf dem Papier stehen, sondern im täglichen Miteinander spürbar sind? In dem Verlässlichkeit eine große Rolle spielt und sich alle willkommen fühlen? Weil WIR gemeinsam einen Unterschied machen. WIR streben nach Ambition & Exzellenz und hören aufmerksam zu, um unseren Kund:innen die besten Lösungen zu bieten. Unser Erfolg beruht auf einem stabilen Fundament aus Verlässlichkeit & Verantwortung.

WIR fördern Engagement.

• Sie unterstützen bei der Planung, Steuerung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte
• Eigenverantwortlich übernehmen Sie das HR-Controlling sowie die Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung der Employer-Branding-Strategie liegt in Ihrem Aufgabenbereich.
• Mit Kreativität und Gespür sorgen Sie unterstützend für authentischen HR-Content für die Karriereseite und verschiedene Social-Media-Plattformen.
• Aktiv bringen Sie sich in die Personalentwicklung ein und wirken an der Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen mit
• Im operativen Tagesgeschäft leisten Sie einen wichtigen Beitrag durch die Übernahme administrativer und organisatorischer HR-Aufgaben

WIR geben Halt.

• Eine offene und familiäre Unternehmenskultur prägt unser Miteinander - gemeinsame Aktivitäten und Events außerhalb des Arbeitsalltags stärken unser Teamgefühl.
• Topaktuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme ermöglichen Ihnen den Ausbau Ihres Fachwissens - Individuelle Entwicklungsperspektiven sowie vielfältige rollenspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen Raum für Ihre persönliche und fachliche Entfaltung.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung in Verbindung mit klar definierten Beratungszeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Attraktive Zusatzleistungen wie ein gefördertes Mittagessen bei unseren regionalen Gastronomiebetrieben ergänzen unser Angebot.
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 40.000,00 (Vollzeit) vorgesehen. Ihren tatsächlichen Verdienst vereinbaren wir individuell im persönlichen Gespräch.

WIR brauchen Kompetenz.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Management bilden die Grundlage Ihrer fachlichen Kompetenz
• Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität und einen sicheren Umgang mit HR-Tools und Excel.
• Kreativität und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus, insbesondere bei der Erstellung von Content für Employer Branding und Social Media.
• Persönlich überzeugen Sie durch Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine proaktive Hands-on-Mentalität.
• Zuverlässigkeit und absolute Diskretion sind für Sie selbstverständlich!
• Für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung bringen Sie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Engagement mit.

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten - unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung.

WIR freuen uns auf Ihre Bewerbung: bewerbung@rbtk.at

bewerbung@rbtulln.at?subject=89093-HR%20Assistenz%20%28w/m/d%29%20-%20Raiffeisenbank%20Tulln-Klosterneuburg

MEHR ERFAHREN

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Sandra Pauker Tel.: 0(2272)62528-125 Leitung Human Resources RB Tulln - Klosterneuburg