Wie Sie Ihre Spuren hinterlassen werden Ihre Hauptaufgaben in dieser Position sind:

• In Ihrer Rolle als Direktor/in entwickeln und implementieren Sie eine globale Talentakquise-Strategie, die auf die Geschäftsziele und Wachstumspläne des Unternehmens abgestimmt ist und die festgelegten Ziele erreicht.
• Dies beinhaltet die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den relevanten Geschäftspartnern, um den Personalbedarf zu prognostizieren und strategische Personalpläne zu erstellen.
• Als verantwortlicher Direktor für Executive Search entscheiden Sie auch über die Partneragenturen und fungieren als strategischer Ansprechpartner, um Exzellenz im globalen Executive Recruiting (Positionen ab Direktor) voranzutreiben.
• Sie arbeiten mit dem internationalen Kundenservice- Team zusammen, um die globale Arbeitgebermarke mit unserer Verbrauchermarke in Einklang zu bringen und bei Bedarf die besten Talente bereitzustellen.
• Darüber hinaus werden Sie strategische Initiativen vorantreiben und Programme für das Internationale HR-Komitee (IHRC) gemeinsam mit den Ländern und Führungskräften umsetzen, um eine nachhaltige Geschäftswirkung sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die Führung, das Management und die Weiterentwicklung eines Teams von Experten für Employer Branding, Recruiting und Talentmanagement, die auf die Werte von ALDI ausgerichtet sind.
• Sie sind verantwortlich für die Nachfolgeplanungsprozesse, die Identifizierung von Talentlücken und den Aufbau einer strategischen Pipeline für wichtige Führungspositionen im Unternehmen.

Ihr Profil

Zu den Anforderungen dieser Stelle gehören:

• Sie haben ein Studium im Bereich Personalwesen oder einem verwandten Bereich abgeschlossen; weitere Zertifikate und Weiterbildungsprogramme sind von Vorteil.
• Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung (vorzugsweise mehr als 10 Jahre) im Recruiting und der Talentakquise in einem internationalen Umfeld.
• Sie verfügen über fundierte Expertise in der Koordination von Einstellungsstrategien und der Entwicklung langfristiger Strategien zur Talentgewinnung über mehrere Länder hinweg.
• Sie haben nachweisliche Führungserfahrung in der Leitung von leistungsstarken Teams und komplexen Projekten.
• Hervorragende Stakeholder- und Führungskräftemanagementfähigkeiten gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
• Nachgewiesene Kenntnisse im Change-Management und in der Transformation zeichnen Sie aus
• Sie beherrschen Englisch fließend im Geschäftsverkehr.

Eine Karriere, die Ihnen Vorteile bringt Unsere Vorteile für Sie sind vielfältig:

• 6 Wochen Jahresurlaub pro Jahr für alle
• Eine Reihe subventionierter Kinderbetreuungsoptionen
• Möglichkeiten zur Fernarbeit - von zu Hause oder von jedem beliebigen Ort innerhalb Österreichs (bis zu 13 Tage pro Monat) und aus dem Ausland (bis zu 30 Tage pro Jahr, ausgewählte Länder).
• Bereitstellung mobiler Geräte zur Ermöglichung flexibler Arbeitsweise
• Umzugshilfe (einschließlich Visa/Genehmigungen, Wohnungssuche und Umzugskostenbeihilfe)
• Kostenlose und vergünstigte gesunde Speisen und Getränke werden am Arbeitsplatz angeboten.
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
• Fahrradleasingprogramm zur Einsparung von bis zu 20 % der Fahrradkosten, um nachhaltige Mobilität zu fördern und die Bezahlbarkeit zu verbessern

Vergütung Bruttojahresgehalt ab 154.040 € Bereitschaft zu höherer Vergütung bei entsprechender Qualifikation

Arbeitsplatz Moserstraße 42, 5020 Salzburg

Arbeitsbeginn So schnell wie möglich

Online bewerben Alle Bewerbungen erfolgen über unser Online-Portal. Melden Sie sich einfach an und laden Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Foto und alle relevanten Zeugnisse/Qualifikationen hoch.

https://aldi-sued-holding-careers.com/job/1387879133