• Landeskrankenhaus Salzburg - Universitätsklinikum der PMU
• Pflegedirektion
• Vollzeit
• Bewerbungsfrist: 12.04.2026

Kontakt

Sarah Klopf +43 (0) 5 7255 22333

Aufgabenbereich Zur Verstärkung unseres Teams in der Stabstelle Local Recruiting & Relocation Management suchen wir eine engagierte und strukturierte Persönlichkeit mit Freude an organisatorischen und administrativen Aufgaben. Sie unterstützen aktiv den Recruiting-Prozess für Pflegekräfte und tragen zur erfolgreichen Integration neuer MitarbeiterInnen bei.

• Administrative Unterstütung im Recruiting-Prozess, einschließlich Terminmanagement und Vertragsverwaltung
• Organisation und Koordination von Messen, Kongressen, Mini-Assessment-Centern und Talente-Checks
• Kommunikation mit BewerberInnen, internen Abteilungen und externen Partnern
• Verwaltung von Werbematerialien und Stellenausschreibungen
• Erstellung von Berichten und statistischen Auswertungen zur Erfolgskontrolle im Recruiting

Wir bieten ihnen

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung und attraktive Sozialleistungen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft und/oder Human Resource Management, Marketing oder äquivalenter wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge mit HR- oder Kommunikationsschwerpunkt mit Vertiefung in Personalmanagement, Employer Branding oder Organisationskommunikation mind. auf Bachelorniveau
• Mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung im HR-, Personalmarketing- oder internen Kommunikationsumfeld mit operativer Einbindung in Recruitingprozesse und Bewerberkommunikation
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Koordination und operativen Umsetzung von Kommunikations- oder HR-Maßnahmen, einschließlich Stakeholder-Abstimmung, Präsentation von Ergebnissen sowie strukturierter Durchführung von Recherchen und Analysen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint und Excel) sowie die Fähigkeit, Entscheidungsgrundlagen, Auswertungen und Präsentationen strukturiert, adressatengerecht und professionell aufzubereiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse mindestens B2-Niveau
• Serviceorientierte und datenschutzkonforme Arbeitsweise im sensiblen HR-Umfeld

Persönliche Anforderungen

• Ausgeprägte Organisations- und Koordinationskompetenz im Umgang mit mehreren, parallelen Aufgaben und Schnittstellen, verbunden mit einer strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise
• Serviceorientierte und datenschutzkonforme Arbeitsweise im sensiblen HR-Umfeld
• Zuverlässigkeit
• Flexibilität
• Setzen von Prioritäten
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit

Wünschenswerte Anforderungen

• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt gemäß Landesbediensteten-Gehaltsgesetz Das Mindestgehalt beträgt 3.485,30 EUR brutto auf Basis Vollzeit (14 x jährlich). Die tatsächliche Einstufung ergibt sich unter Berücksichtigung der facheinschlägigen Vordienstzeiten.

Jetzt bewerben https://salk.at/jobs/detail/4284-routine-personalrecruiterin-fur-die-pflege-mwd-local-pflege-recruiting

Hinweise

• Reisekosten können wir leider nicht übernehmen.
• Aus organisatorischen Gründen können wir keine E-Mail-Bewerbungen berücksichtigen. Sollten Sie sich nicht online bewerben wollen, können Sie Ihre Unterlagen gerne mit der Post schicken oder persönlich vorbeibringen.

Dienstgeber: Gemeinnützige Salzburger Landeskliniken Betriebsgesellschaft mbH Müllner Hauptstraße 48 5020 Salzburg