IHRE AUFGABEN

• ERSTER ANSPRECHPARTNER... für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• ANALYSE... von wichtigen HR-Kennzahlen und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen
• AKTIVE STEUERUNG... von Performance-, Talent- und Nachfolge-Management sowie Befragungen von Mitarbeitenden
• BEGLEITUNG... von Organisationsentwicklungs-, Change- und Transformationsprozessen
• UNTERSTÜTZUNG... im Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Steuerung eines strukturierten Onboardingprozesses
• VERANTWORTUNG... für die Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles
• STEUERUNG... sowie Mitarbeit in (HR-)Projekten in der Organisation
• ZUSAMMENARBEIT... vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• MITGESTALTUNG... der Mobilität der Zukunft

IHR PROFIL

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering, idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit internationalem Background
• Fundierte Expertise entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Freude an der Arbeit mit HR-Kennzahlen und datenbasierter Entscheidungsfindung
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Sicherer Umgang mit HR-Systemlandschaften (SAP SuccessFactors) sowie MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Hohe Vertrauenswürdigkeit, Durchsetzungsstärke und Empathie

Unser Standort ist öffentlich sehr gut angebunden und nur ca. 5 Gehminuten vom Bahnhof Mödling entfernt.

Das Mindestentgelt beträgt € 4.500,- brutto monatlich, mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft!

Wir - das sind rund 32.000 Mitarbeitende weltweit. An über 100 Standorten in mehr als 30 Ländern engagieren wir uns durch technologische Exzellenz, nachhaltiges Wirtschaften und soziale Verantwortung für den Fortschritt auf Schiene und Straße. Unser Umsatz lag zuletzt bei 7,8 Mrd. Euro. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot.

Moderner Arbeitsplatz Moderne Arbeitsplätze bieten Ihnen optimale Bedingungen, um produktiv und effizient im Team als auch für sich zu arbeiten.

Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung Der Standort hat eine gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto). Icon mit Weltkugel und zwei kleinen Köpfen

Internationales & innovatives Umfeld Wir sind stolz darauf, ein internationales und innovatives Umfeld zu bieten.

Attraktive Vergütung Wir schätzen Ihre Leistung mit einem attraktiven Entgeltpaket, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt und weitere Zusatzleistungen umfasst (Details variieren je nach Standort)

Gesundheit & Fitness Angebote Wir bieten verschiedene Aktivitäten rund um Gesundheit, Wohlbefinden und Fitness an.

Weltweites Aktienprogramm

Werden Sie Aktionärin/Aktionär von Knorr-Bremse mit unserem weltweiten "Heinz Hermann Thiele- Aktienprogramm"

Corporate Volunteering

Wir fördern Ihr Engagement - werden Sie Teil unserer lokalen und globalen Initiativen im Rahmen von Global Care, um gemeinnützige Projekte zu unterstützen.

BEWERBUNGSLINK: https://careers.knorr-bremse.com/job/M%C3%B6dling-HR-Business-Partner-%28wmd%29-2340/1379116233/?feedId=358801

https://rail.knorr-bremse.com/de/at/