In dieser Position verantwortest du das Recruiting für die RWA Gruppe und übernimmst dabei eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen. Du schaffst Transparenz über relevante Recruiting-Kennzahlen, analysierst Entwicklungen und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Gewinnung passender Talente ab. Gleichzeitig unterstützt du unsere Geschäftsbereiche mit fundierten Einblicken und entwickelst unsere Recruiting-Strategien aktiv weiter.

Eintritt: ehestmöglich Beschäftigungsausmaß: Vollzeit - 38,5 Std./Woche Standort: Korneuburg

Aufgabenbereich

• Du steuerst den Recruiting-Prozess für ausgewählte Geschäftsbereiche - von der Profilklärung über die Inseratgestaltung und Direktansprache bis hin zur erfolgreichen Besetzung
• Du bist Sparringpartner:in für unsere Führungskräfte in allen Recruiting-Fragenstellungen und arbeitest dabei eng mit unseren HR Business Partner:innen zusammen, die ihre Bereiche bestens kennen
• Du sorgst dafür, dass sich unsere Bewerber:innen vom ersten Kontakt bis zur Zusage gut aufgehoben fühlen - und bringst deine Ideen ein, um unsere Candidate Experience laufend weiterzuentwickeln
• Du repräsentierst die RWA-Gruppe auf Jobmessen und Recruiting-Events - authentisch, professionell und mit Freude am Austausch
• Dein Schwerpunkt liegt im Recruiting, gleichzeitig unterstützt du bei Bedarf auch im breiteren HR-Umfeld - von administrativen Themen bis hin zu Projekten. Dabei behältst du relevante Recruiting-Kennzahlen im Blick, bereitest sie auf und erstellst Reports als Grundlage für fundierte Entscheidungen und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
• Du hinterfragst bestehende Abläufe, bringst Verbesserungsvorschläge ein und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und -Strukturen aktiv weiter

Qualifikationen

• Du hast bereits Erfahrung im Recruiting oder in einer generalistischen HR-Rolle gesammelt und bringst eine Leidenschaft für Recruiting und Talent Acquisition mit
• Du bist sicher in der Führung von Interviews und bewegst dich auch im Active Sourcing souverän
• Du gehst proaktiv auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und kommunizierst klar - und du vertrittst deine Einschätzungen auch bei unterschiedlichen Meinungen, bleibst dran und bringst Besetzungen gemeinsam mit den Führungskräften und HR Business Partner:innen konsequent zum Abschluss
• Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich, behältst auch bei mehreren laufenden Suchen den Überblick und findest praktikable Lösungen
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und erkennst, wer fachlich und persönlich zu uns passt
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch - sowohl im Austausch mit Kandidat:innen als auch mit internen Stakeholdern und fühlst dich in beiden Sprachen auch in Interviews und Abstimmungen wohl

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.407,82 brutto/Monat (Vollzeit, 38,5h/Woche). Eine etwaige Überzahlung richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikationen
• Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit und einen modernen Arbeitsplatz
• Ein attraktives Paket an Corporate Benefits (Zuschuss zum Öffi-Ticket, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsvorsorge, Sportmöglichkeiten etc.) Zuschuss von EUR 4,60 zum Mittagessen pro Tag (entspricht bis zu EUR 1.150/Jahr)
• Ein umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsmöglichkeit
• Ein motiviertes Team mit sehr gutem Betriebsklima
• Gute öffentliche Anbindung sowie Parkmöglichkeiten

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Jobbörse auf: https://www.rwa.at/karriere/jobboerse

RWA Raiffeisen Ware Austria AG Raiffeisenstraße 1 2100 Korneuburg