Deine zukünftige Rolle In dieser vielseitigen HR-Position übernimmst du eine zentrale Rolle im operativen und konzeptionellen Personalmanagement eines modernen, internationalen Technologieunternehmens. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Compensation & Benefits, ergänzt durch klassische HR-Generalist:innen-Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles.

Du arbeitest eng mit Führungskräften, dem Management sowie internationalen HR-Teams zusammen und gestaltest aktiv HR-Prozesse und Standards mit.

Zu deinen Aufgaben zählen unter anderem:

• Mitarbeit im Bereich Compensation & Benefits (Analysen, Auswertungen, Marktvergleiche, Systeme)
• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (Ein- bis Austritte)
• Unterstützung in der HR-Administration und Vertragsgestaltung
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-Schnittstellen
• Unterstützung im Reporting und in HR-relevanten Analysen

Du bietest

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HAK o.ä.)
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil (insb. C&B, HR Operations oder HR Admin)
• Interesse an Compensation & Benefits sowie HR-Systemen
• Sehr gute Excel- und MS-Office-Kenntnisse
• Strukturierte, genaue und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Reisebereitschaft: regelmäßige Busniesstrips nach München
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Besondere an dieser Position Diese Position bietet dir ein äußerst breites und abwechslungsreiches HR-Aufgabengebiet mit klarem Schwerpunkt im Bereich Compensation & Benefits - einem der strategisch wichtigsten HR-Themen.

Du erhältst die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld mitzuwirken, Prozesse aktiv mitzugestalten und dich fachlich stark weiterzuentwickeln. Besonders attraktiv ist die Kombination aus operativer HR-Arbeit und analytisch-konzeptionellen Aufgaben.

Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet, bietet jedoch ausdrücklich die Möglichkeit einer Verlängerung bzw. Übernahme in eine langfristige Zusammenarbeit.

Arbeitszeit: Teil-Vollzeit ab 30 Wochenstunden Arbeitsort: Wien Arbeitsbeginn: ab sofort

Wenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Frau Speer wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

https://job.epunkt.com/jobs/hr-generalist-wmx-800?utm_source=ams-wien

epunkt Internet Recruiting GmbH Universitätsring 8/6 A-1010 Wien