Über die Rahmenbedingungen Gestalten Sie die Entwicklung von Menschen in einem dynamischen, europaweit agierenden Umfeld. Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen in einer krisensicheren Branche mit internationaler Ausrichtung. Im Zuge der weiteren Professionalisierung der HR-Strukturen wird eine zentrale Schlüsselrolle im Bereich People Development neu bzw. weiterentwickelt. Ihre Rolle Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines erfahrenen Teams im Bereich Personalentwicklung Konzeption und Umsetzung einer zukunftsorientierten, international anschlussfähigen People-Development-Strategie Einführung und Weiterentwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen (gewerblich und kaufmännisch) Steuerung und Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme an mehreren Standorten inklusive innovativer Konzepte und begleitender Maßnahmen zur Arbeitgeberpositionierung Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer und interner Vorgaben sowie adressatengerechte Kommunikation dieser Themen Aufbau und Pflege interner sowie externer Netzwerke und Steuerung eines zielgerichteten Reportings relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung der Maßnahmen Was Sie mitbringen sollten Erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit Schwerpunkt Personal/Organisation Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung Kenntnisse moderner Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung (z. B. Coaching, Mentoring, Kompetenzmodelle, digitale Lernformate) Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Fundierte Erfahrung im Projekt- und Changemanagement sowie in der nachhaltigen Implementierung von Konzepten und Prozessen Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse Was Sie erwartet Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum Stabiler, langfristig ausgerichteter Arbeitgeber Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterentwicklung Ich freue mich auf einen Austausch! Lassen Sie uns in einem ersten vertraulichen Austausch gemeinsam besprechen, ob diese Rolle zu Ihren Vorstellungen und Zielen passt. Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme. Manuel Beyer Managing Consultant | nexpera GmbH Executive Search | Professional Search | Nachfolgeplanung