• Sie verantworten und entwickeln den gesamten Payroll-Bereich.
• Sie führen und entwickeln Ihr Team.

Firmenprofil In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Payroll-Bereich - und damit eine der zentralen Funktionen des Unternehmens. Sie sorgen nicht nur für eine reibungslose Entgeltabrechnung, sondern treiben aktiv die Weiterentwicklung der gesamten Abrechnungslandschaft voran.

Dabei verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischem Denken: Sie erkennen Optimierungspotenziale, schaffen klare Strukturen und gestalten Prozesse, die heute effizient sind und morgen noch besser funktionieren.

Als inspirierende Führungspersönlichkeit verstehen Sie sich nicht nur als Entscheidungsträger:in, sondern auch als Impulsgeber:in und Sparringspartner:in für Ihr Team. Gleichzeitig agieren Sie als verbindendes Element zwischen internen Abteilungen, Kunden und externen Partnern.

✨ Besonders spannend: Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem dynamischen, serviceorientierten Umfeld einzubringen - mit viel Raum für Kundenkontakt, Gestaltungsspielraum und echten Impact.

Aufgabengebiet

Sie übernehmen die Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Payroll-Bereichs - mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Zukunftsfähigkeit -Sie inspirieren, führen und entwickeln Ihr Team individuell weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Leistung und Motivation wachsen können -Sie behalten Ressourcen, Kapazitäten und Strukturen stets im Blick und sorgen für eine optimale Organisation -Als zentrale Ansprechperson meistern Sie auch komplexe Fragestellungen souverän und finden nachhaltige Lösungen -Sie begleiten neue Kundenprojekte und Implementierungen und sorgen für einen professionellen, gelungenen Start -Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen zu internen sowie externen Stakeholdern auf und sichern eine hohe Kundenzufriedenheit -Sie treiben Projekte und Initiativen aktiv voran und gestalten die Weiterentwicklung des Unternehmens entscheidend mit -Sie hinterfragen bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und etablieren moderne, effiziente Prozesse -Sie priorisieren klar, bewerten Anforderungen sicher und setzen Ressourcen gezielt und wirkungsvoll ein

Anforderungsprofil

Mehrjährige Führungserfahrung im anspruchsvollen Payroll-Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für größere Teams -Tiefgehende Expertise in der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht -Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für effiziente, wirtschaftliche Prozesse -Ausgeprägte Kundenorientierung sowie die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf Augenhöhe zu gestalten -Analytische Stärke gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem hohen Qualitätsanspruch -Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein authentisches Auftreten -Freude daran, Menschen zu entwickeln und Teams nachhaltig erfolgreich zu machen -Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

Flexibilität, die zu Ihnen passt -Moderne Arbeitsmodelle mit hohem Homeoffice-Anteil geben Ihnen den Freiraum, Beruf und Alltag optimal zu verbinden.

• Kultur des Vertrauens

-Hier zählt Eigenverantwortung: Ihre Ideen, Ihr unternehmerisches Denken und Ihre Stärken werden gesehen und gefördert.

• Echter Gestaltungsspielraum

-Sie treffen Entscheidungen, gestalten aktiv mit und hinterlassen sichtbar Ihren Fußabdruck.

• Ein starkes Team

-Arbeiten Sie mit engagierten, hochqualifizierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam wachsen wollen.

• Individuelle Entwicklung

-Ihre Leistung wird wertgeschätzt - fachlich wie persönlich werden Sie gezielt gefördert.