Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als

KI-/Multimedia-Forensik-Spezialistin / KI-/Multimedia-Forensik-Spezialist (w/m/d) im Dezernat 42 „Cyber-Recherche und Fahndungszentrum“ Kennziffer 2026-Tarif-004 zu besetzen.

Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L Anwendung. In der Abteilung 4, dem Cybercrime Kompetenzzentrum, führt das Landeskriminalamt NRW u. a. Ermittlungen im Bereich Computerkriminalität durch. Mit dem „Cyber-Recherche- und Fahndungszentrum“ des Dezernats 42 begegnen wir den dynamischen Herausforderungen der herausragenden Cybercrime. Insbesondere die Entwicklung von „Cybercrime as a service“ oder aber auch die Rolle der verschiedenen „Affiliates“ bieten für uns gute Ermittlungsansätze. Darüber hinaus steht die generelle Bekämpfung der Kriminalität im Internet, im Speziellen die Darstellung sexualisierter Gewalt an Kindern, der politisch motivierte Extremismus und Terrorismus sowie der illegale Handel von beispielsweise Waffen und Betäubungsmitteln im Vordergrund. Neben den Sachgebieten 42.1 „Anlassunabhängige personenorientierte Recherche in Datennetzen“ und 42.2 „Anlassunabhängige sachorientierte Recherche in Datennetzen“ werden im Dezernat 42 noch Ermittlungskommissionen zur operativen Bekämpfung herausragender Cybercrimedelikte gegen z. B. KRITIS-Unternehmen geführt. Das Dezernat 42 wird ferner durch die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung/Digitale Forensik (Sachgebiet 42.3) komplettiert. Insbesondere die sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit wird bei uns gelebt und stellt sich als ein Erfolgsfaktor dar. Werden Sie wertvoller Bestandteil dieses Teams!

Was Sie erwartet

• Entwicklung, Fortentwicklung, Anwendung künstlich generierter Multimediainhalte (Bild, Video) und deren Detektion sowie Fortentwicklung dieses Aufgabenbereiches
• Trainieren von Modellen, neuronalen Netzen und Weiterentwicklung, von (technischen) Methoden auf wissenschaftlichen Grundlagen in Zusammenarbeit mit anderen Experten
• Analysieren wissenschaftlicher und technischer Entwicklungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Bewertung der Auswirkungen auf polizeiliches und gesellschaftliches Handeln
• anlassbezogene Referententätigkeiten zur Unterstützung der Aus- und Fortbildung
• Arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen mit Polizeibeamten (m/w/d) und Regierungsbeschäftigten (m/w/d) unterschiedlichster Fachrichtungen (z. B. Wissenschaftlern (w/m/d), IT- und Social-Media-Experten (w/m/d))
• Erheben von Trends und wissenschaftlichen Erkenntnissen gemäß der inhaltlichen Schwerpunktsetzungen des Sachgebiets im Internet und bei Universitäten und wissenschaftlichen Einrichtungen
• Mitwirkung an der fachlichen, technischen und methodischen Fortentwicklung des Einsatzes von KI im polizeilichen Kontext sowie an Lösungen
• wissenschaftliche Erhebung, Auswertung, Analyse und Darstellung der Daten zur Vorbereitung von Entscheidungen und Erstellung von Prognosen

Was wir zwingend erwarten

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) aus den Bereichen der Artificial Intelligence (AI) / Künstliche Intelligenz (KI), Data Science, Multimedia-Forensik, Medien-(Technik), Kommunikationswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Artificial Intelligence / Künstliche Intelligenz, Data Science und / oder Multimedia Forensik und darüber hinaus mit Bezug zum IT-Bereich

Was wir uns wünschen

• Mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Artificial Intelligence (Künstliche Intelligenz), Data Science, mit fundierten Kenntnissen in der Fotobearbeitung (z.B. GIMP, Adobe Photoshop, Affinity)
• Ausgeprägte Multimedia-Affinität (Bild, Video, Audio)
• KI- und/oder IT-Affinität
• Fachlicher Bezug der wissenschaftlichen Ausrichtung zu KI (Bild, Video, Audio) und Multimediaforensik
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Programmierung
• Gute englische Sprachkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement

Es ist nicht auszuschließen, dass Sie im Rahmen Ihrer Tätigkeit mit Missbrauchsabbildungen zum Nachteil von Kindern und Jugendlichen in Berührung kommen. Daher wird darum gebeten, vor Abgabe Ihrer Bewerbung Kontakt zur fachlichen Stelle aufzunehmen. Zudem wird im Rahmen des Auswahlverfahrens ein psychologischer Test durchgeführt.

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit

• Ausgeprägte Kommunikationskompetenzen (in Wort und Schrift)
• Analytische Fähigkeiten
• Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten
• Innovationsfähigkeit, Interesse an technischen Neuentwicklungen
• Kreativität und Lösungsorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Aufgabenvielfalt
• Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• Gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein modernes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Kostenlose Parkplätze
• Behördliches Gesundheitsmanagement
• Gute ÖPNV Anbindung
• Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobsicherheit

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch über nachstehenden Bewerbungslink bis zum 16.04.2026 Bewerbungslink

Das laden Sie bei Ihrer Bewerbung hoch:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf
• Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
• Schul- & Berufsabschlüsse
• Arbeitszeugnisse

Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Ihre Ansprechpartner

Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle

• Herr Skupin Tel. +49 211 939-4210(Sachgebietsleitung)

Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht

• Frau Menz-Harwerth Tel. +49 211 939-7235(Sachbearbeitung Personalangelegenheiten)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! [...] Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW