Stellenausschreibung

Beim Amtsgericht Prenzlau ist zum 1. September 2026

eine Stelle für einen Beamten oder einen Justizbeschäftigten

im Justizwachtmeisterdienst (m/w/d)

unbefristet extern zu besetzen.

Zu den Aufgaben gehören insbesondere:

• Sitzungs- und Vorführungsdienst:
• Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie zwangsweise Vorführung anderer Personen
• Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude
• Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in Gerichtsgebäuden

• Außendienst:
• Aushändigung und Zustellung von Schriftstücken
• Einziehung von Erkundigungen im Auftrag des Gerichts
• Erledigung von Dienstgängen und Durchführung von Dienstfahrten (auch landesweit)
• Abholen und Weiterbefördern von Geldern, Wertsachen und Postsendungen

• Innendienst:
• Telefondienst und Auskunftserteilung
• Abwicklung des gerichtlichen Aktentransports und Postverkehrs (auch elektronisch)
• Einlass- und Gepäckkontrollen an der Pforte bzw. Sicherheitsschleuse
• Archivarbeiten, Herstellung von Vervielfältigungen

Wir freuen uns, wenn Sie sich durch die angegebenen Tätigkeitsfelder angesprochen fühlen und bitten um Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich in dem nachfolgenden Anforderungsprofil wiedererkennen.

Die Anforderungen umfassen insbesondere:

1. Schulische und berufliche Qualifikation:

• Mindestens ein erfolgreicher Hauptschulabschluss (Berufsbildungsreife) oder gleichwertig anerkannter Bildungsabschuss
• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC

2. Persönliche und soziale Kompetenz:

• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Durchsetzungsvermögen sowie Geschick im Umgang mit Menschen
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

3. Gesundheitliche Eignung:

• Uneingeschränkte gesundheitliche Tauglichkeit bzw. bei Schwerbehinderung das erforderliche Mindestmaß an körperlicher Eignung
• körperliche Belastbarkeit für dienstliche Anforderungen (z.B. längere Wege, Heben und Tragen im Rahmen von Aktentransporten)

4. Sonstige Anforderungen:

• Fahrerlaubnis der Klasse B
• Bereitschaft zur dienstlichen Mobilität
• erfolgreiche Teilnahme an einem noch durchzuführenden Sporttest (bestehend aus einem 3000-Meter-Lauf, Ausdauer-, Sprung- und Kraftübungen)

Bewertung der Stelle:

Die Stelle ist bis zur Besoldungsgruppe A 6 BbgBesO bzw. bis zur Entgeltgruppe 4 TV-L bewertet.

Wir bieten:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die statusgleiche Übernahme bis A 6 Brandenburgische Besoldungsordnung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen im Falle der Versetzung
• bei Bewährung auf Wunsch Teilnahme an einer Qualifizierungsmaßnahme zum Erwerb der Laufbahnbefähigung für den Justizwachtmeisterdienst (Beamtenlaufbahn)
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten sowie Ausgleich von Überstunden
• vielfältige Weiter- und Fortbildungsangebote
• zahlreiche Angebote im Rahmen des bestehenden Gesundheitsmanagements sowie ein Zuschuss zum VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub jährlich
• Gewährung einer Zulage bei der Teilnahme am Sitzungs- und Vorführdienst nach entsprechender Qualifizierung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung und betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte gemäß dem Tarifvertrag der Länder
• Dienstkleidung

Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme sowie bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen wird eine Ernennung zur Justizhauptwachtmeisterin bzw. zum Justizhauptwachtmeister angestrebt. Die Einstiegsbesoldung beginnt bei A 5 Brandenburgische Besoldungsordnung.

Die Bewerberauswahl erfolgt unabhängig von Geschlecht, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Der Direktor des Amtsgerichts hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

Auch Bewerbungen mit dem Wunsch nach Teilzeitarbeit werden berücksichtigt. Die personellen und organisatorischen Möglichkeiten für gewünschte Teilzeitarbeit werden bei Eingang von entsprechenden Bewerbungen geprüft.

Die Bewerberinnen/Bewerber erklären sich durch die Abgabe einer Bewerbung mit der Einsichtnahme in die Bewerbungsunterlagen einverstanden und stimmen der vorübergehenden Speicherung ihrer Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens zu. Weitere Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten gemäß Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) entnehmen Sie bitte der Internetpräsentation des Amtsgerichts Prenzlau. Nach Abschluss des Besetzungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Eine Kostenerstattung für Auslagen/Reisekosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist nicht möglich.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die hierfür zuständige Stelle beizufügen. Andernfalls kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen dazu finden Sie im Internet:

● Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) https://kmk.org/zab

● Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen https://anerkennung-in-deutschland.de

● Staatliches Schulamt Cottbus https://schulaemter.brandenburg.de

Sollten die erforderlichen Nachweise nicht beiliegen, führt dies zu einem Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren.

Die Ausschreibung steht unter dem Vorbehalt, dass zum Zeitpunkt der Einstellung die haushaltsrechtlichen Voraussetzungen gegeben sind.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer WM – 5 – 2026 – PZ an:

Direktor des Amtsgerichts Prenzlau

Baustraße 37

17291 Prenzlau

Der Bewerbung sind folgende Unterlagen beizufügen:

• Bewerbungsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf,
• Kopie des Schulabschlusszeugnisses,
• Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie über die bisherige berufliche Tätigkeit.

Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erteilt:

Frau Mißfeldt (Tel: 3984/861-200)

E-Mail: verwaltung@agpz.brandenburg.de

Bewerbungsschluss: 28. Mai 2026