Erzieher (m/w/d) Kita
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Heidelberg Medical
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Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal
EXCO GmbH
Amazon
EXCO GmbH

Polizeipräsidium Rheinpfalz
DEKRA Arbeit GmbH

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal
DIS AG Germany
DIS AG Germany
DIS AG Germany
DIS AG Germany
DIS AG Germany

ARWA GmbH NL Mannheim

ARWA GmbH NL Mannheim
NKD Deutschland GmbH
Ev. Heimstiftung Speyer Stiftung ohne Registereintrag

Howden Germany GmbH

Arena Personal Management GmbH
Allison GmbH

FERCHAU GmbH Niederlassung Ludwigshafen

Leuchtmehr GmbH
DIS AG Germany

Leuchtmehr GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Heidelberg Medical

FERCHAU GmbH Niederlassung Ludwigshafen

Leuchtmehr GmbH
Physio ADR Cumhur Arslan
DIS AG Germany

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal

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DIS AG Germany

Leuchtmehr GmbH
Galling GmbH

ARWA GmbH NL Mannheim
Medicus Pflegeteam gGmbH
DIS AG Germany
DIS AG Germany
DIS AG Germany

Penny-Markt GmbH Verwaltung

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal

Stadtverwaltung Frankenthal Bereich Zentrale Dienste Abteilung Personal
Landgericht Frankenthal
Tempton Personaldienstleistungen GmbH NL Heidelberg Medical
Stadtklinik Frankenthal
H. Essers Company Germany GmbH

Bei dem Landgericht Frankenthal (Pfalz) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
zu besetzen.
In Rheinland-Pfalz werden Bewerberinnen und Bewerber zunächst als Justizhelferin oder Justizhelfer (Entgeltgruppe 4 TV-L) eingestellt und absolvieren im Rahmen dieses Beschäftigungsverhältnisses die praktische Ausbildung einschließlich eines fachtheoretischen Lehrgangs.
Nach erfolgreicher Ausbildung soll die Bewerberin oder der Bewerber unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe zur Ersten Justizhauptwachtmeisterin bzw. zum Ersten Justizhauptwachtmeister ernannt werden (Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A).
In den Justizwachtmeisterdienst (zunächst im Beschäftigtenverhältnis) kann eingestellt werden, wer
1. die gesetzlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine spätere Berufung in das Beamtenverhältnis erfüllt, insbesondere das 40. Lebensjahr noch nicht vollendet hat sowie die deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union, Islands, Liechtensteins, Norwegens oder der Schweiz besitzt, 2. als Bildungsvoraussetzung über die Qualifikation der Berufsreife und eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. Handwerk, Technik, Industrie) verfügt, 3. ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis hat, 4. die für den Justizwachtmeisterdienst erforderliche gesundheitliche, körperliche und sportmotorische Eignung besitzt, die durch Ablegen eines sportmotorischen Leistungstests nachzuweisen ist.
Der Nachweis der sportmotorischen Eignung kann bis zum Ende der praktischen Ausbildung erbracht werden. Inhalte der Prüfung sind körperliche Beweglichkeit und Belastbarkeit, Kraft, Schnelligkeit, Koordinationsfähigkeit und Ausdauer.
Die praktische Ausbildung wird durch einen fachtheoretischen Lehrgang von zwölf Wochen im Ausbildungszentrum der Justiz Nordrhein-Westfalen – Nebenstelle Monschau – ergänzt.
▪ die Aufrechterhaltung der Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes
▪ den Sicherheits-, Auskunfts- und Pfortendienst an den Eingängen der Dienstgebäude (Einlasskontrolle)
▪ die Wahrnehmung des Dienstes in den Terminen und Sitzungen einschließlich des Vollzugs sitzungspolizeilicher Maßnahmen
▪ die Vorführung von Gefangenen zu Terminen und Sitzungen sowie die zwangsweise Vorführung anderer Personen
▪ die Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb der Justizgebäude oder bei Terminen und Sitzungen außerhalb der Gerichtsstelle
▪ Aktentransporte
▪ Bearbeitung von Postein- und -ausgang
▪ die Aushändigung und Zustellung von Schriftstücken
▪ die Aushilfe an anderen Gerichtsstandorten, idR innerhalb des Landgerichtsbezirks
▪ Leistungsfähigkeit und Organisationstalent
▪ Lernfähigkeit und Lernbereitschaft
▪ Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung für den Beruf
▪ Bereitschaft zur Aufrechterhaltung der körperlichen Fitness
▪ Einsatz - und Verantwortungsbereitschaft
▪ Kritik- und Konfliktfähigkeit
▪ Kommunikations- und Teamfähigkeit
▪ Flexibilität
▪ sicheres Auftreten und gemeinwohl- bzw. bürgerorientiertes Handeln
▪ Teilnahme an den Schulungsveranstaltungen mit praktischen Übungen in der Fremd- und Eigensicherung
▪ Kenntnisse im Umgang mit moderner Informationstechnik
▪ Führerschein Klasse B (Pkw) und handwerkliches Geschick sind von Vorteil
Mit Blick auf die im Justizwachtmeisterdienst notwendige Sehfähigkeit, bitte ich mit den Bewerbungsunterlagen ein augenärztliches Attest (nicht ausgestellt für den Führerschein) vorzulegen, aus dem hervorgeht, dass keine erhebliche Sehschwäche besteht. Eine dauerhafte Verwendung im Justizwachtmeisterdienst ist ausgeschlossen, wenn eine unkorrigierte Sehschärfte (Fernvisus) schon auf einem Auge von weniger als 0,5 – wenn das 20. Lebensjahr noch nicht vollendet ist – und von weniger als 0,3 – wenn das 20. Lebensjahr vollendet ist – besteht.
▪ einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
▪ ein gutes Betriebsklima in einem hoch motivierten Umfeld
▪ eigenverantwortliche Tätigkeit
▪ ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
▪ moderne Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
▪ teamorientiertes Arbeiten in einem kollegialen Umfeld
▪ qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Weitere Informationen können Sie der Internetseite:
https://justizausbildung.rlp.de/justizwachtmeister.php entnehmen.
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen und Bewerber liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen.
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte auf dem Postweg oder per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schulabschlusszeugnis, Berufsabschlusszeugnis - falls vorhanden -, Ausbildungszeugnis - falls vorhanden -, Arbeitszeugnisse - falls vorhanden -, augenärztliches Attest) bis 15. Mai 2026 an
E-Mail: lgft@zw.jm.rlp.de
Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Kosten die dem Bewerber (m/w/d) entstehen, können nicht erstattet werden.