Verstärke unser Team als Ingenieur Pneumatik Bremssysteme Schienenfahrzeuge (m/w/d) Standort: Erlangen

IHR AUFGABENGEBIET:

• Eigenverantwortliche Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Typ- und Stückprüfungen an pneumatischen Bremssystemen von Schienenfahrzeugen
• Planung, Aufbau und Inbetriebnahme von Test- und Prüfeinrichtungen für Bremsanlagen und Pneumatiksysteme
• Erstellung technischer Spezifikationen und Prüfvorgaben für Typ-, Stück- und Systemtests
• Konzeption und Durchführung von Labor- und Funktionstests inklusive Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse
• Analyse und Bearbeitung von Gewährleistungs- und Servicefällen direkt am Fahrzeug beim Kunden vor Ort
• Abstimmung mit internen Fachbereichen sowie Unterstützung bei der Optimierung von Prüf- und Inbetriebnahmeprozessen
• Mitwirkung an langfristigen Projekten im Bereich pneumatischer Bremssysteme für Schienenfahrzeuge (Option auf Übernahme)

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Alternativ technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker und praktischer Erfahrung mit pneumatischen oder elektropneumatischen Systemen
• Fundierte Kenntnisse in Pneumatik, idealerweise im Bereich Brems-, Steuerungs- oder Versorgungssysteme
• Erfahrung in der Inbetriebnahme, Prüfung oder Wartung technischer Anlagen oder Systeme
• Know-how in der Steuerungstechnik, z. B. mit SIMATIC oder vergleichbaren Systemen, von Vorteil
• Reisebereitschaft für gelegentliche Serviceeinsätze und Inbetriebnahmen (ca. 10 %)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen

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ACONEXT BIETET DIR: Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw. Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen