Ingenieur (m/w/d) Testing (Dokumentation) für DIEHL

Standort: Laupheim Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Für unseren namhaften Kunden DIEHL in Laupheim suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Ingenieur (m/w/d) Testing.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Abstimmung mit den zuständigen Stellen für die erforderlichen Nachweisführung
• Durchführung externer Vergaben und Dokumentation der beauftragten Versuchsreihen
• Unterstützung bei der Implementierung von einheitlichen Prozessen
• Nachhalten der Erkenntnisse im Testing-Wissensmanagementsystem
• Regelmäßige aktive Teilnahme an den „Fire working groups"
• Regelmäßige Teilnahme an den notwendigen Vergleichsstudien
• Regelmäßige Abstimmung zur Aufrechterhaltung der notwendigen Zulassungen und Qualifizierungen (Audits)
• Ableitung und Umsetzung von Testanforderungen aus Spezifikationen
• Beschaffung von Testequipment und Anlagen
• Stetige Überprüfung der Prozesse und Methoden auf Effizienz
• Koordination, Durchführung und Betreuung aller Qualifikations-, Material- und Werkstoffprüfungen nach Luftfahrtvorschriften
• Entwicklung und Durchführung von Vorserienversuchen
• Prozessoptimierungen durch Digitalisierung und Automatisierung erarbeiten, einleiten und durchführen
• Betreuung aller Testanlagen
• Organisatorische Aufgaben
• Zuarbeit und Einweisung von sicherheitsrelevanten Themen
• Erstellung sämtlicher Dokumentationsunterlagen sowie Betriebsanweisungen und Anlagenspezifikationen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Luft- und Raumfahrt, Verbundwerkstoffe, Composites, Kunststofftechnik Schwerpunkt Materialwissenschaften oder Verfahrenstechnik
• Berufserfahrung in der Werkstoffprüfung und im Testing von Materialien speziell Kunststoffe
• Kenntnisse der allgemeinen Messtechnik und Prüfverfahren
• Kenntnisse in MS-Office (mind. vertiefte Kenntnisse), SAP (mind. Grundkenntnisse), Catia V5 (mind. Grundkenntnisse)
• Sprachkenntnisse in Deutsch (mind. verhandlungssicher) und Englisch (mind. fortgeschritten)

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in der Abteilung sicherzustellen
• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationstalent

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen:

• Persönliche Betreuung und kompetente Ansprechpartner
• Übertarifliche Vergütung
• Pünktliche Auszahlung des Lohns
• i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen
• Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen

Kontakt

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Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: jobs@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB Entgeltgruppe: E7