Im Zuge der Oranienburger Stadtentwicklung suchen wir ab sofort einen Ingenieur (m/w/d) für Brücken- und Ingenieurbauten zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit (39 Std./Woche).

Auf dem Weg in Ihre neue Festanstellung begleiten wir Sie persönlich, transparent und mit garantierter Rückmeldung. Die Anstellung erfolgt direkt beim Unternehmen.

Das erwartet Sie:

Sicherheit und Vergütung: TVöD (Entgeltgruppe 11, je nach Qualifikation), betriebliche Zusatzversorgung und jährliche Sonderzahlungen

Arbeitszeit: Flexible Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Erholung: 30 Urlaubstage sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Gesundheit und Entwicklung: Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobilität: VBB-Firmenticket sowie Fahrradleasing

Extras: Unterstützung bei der Wohnraum- und Kitaplatzsuche sowie attraktive Mitarbeitervorteile

Das übernehmen Sie als Ingenieur (m/w/d):

Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Neubaumaßnahmen im Bereich kommunaler Infrastruktur

Technische Betreuung von Ingenieurbauwerken sowie Auswertung von Bauwerksprüfungen

Planung und Begleitung von Straßen- und Radwegebauprojekten inklusive Bauüberwachung

Bearbeitung von Genehmigungsverfahren, z. B. für Schwerlasttransporte

Betreuung von Entwässerungssystemen und Abstimmung mit Behörden und Projektbeteiligten

Erstellung von Beschlussvorlagen und technischen Unterlagen

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium als Ingenieur (m/w/d) mit Schwerpunkt Ingenieur- oder Brückenbau

Erste praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten von Vorteil

Führerschein der Klasse B erforderlich

Kenntnisse in relevanten Regelwerken (z. B. VOB, HOAI, DIN, Vergaberecht) wünschenswert

Sie finden sich in dieser Stellenausschreibung wieder? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Bolsewig, bolsewig@gs-company.de

Veröffentlicht durch: GS Company GmbH & Co. KG

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.